創業與勞資方問題 - 創業

大家好，
最近朋友遇到一些創業的問題，想在這請教前輩們。

最近我有一位朋友與他的兩位朋友共同開了一間餐飲店，
但是開了快三個月後，發現當初的規劃不夠周詳，
地點不對、客源不足、資金不夠、價格太高 ... 等等因素，
所以打算要趕緊收一收，結束營業。

當時因為包括我朋友的三位投資者各自都擁有正職工作，
因此必須另外請一個正職的店長及工讀生來顧店。

當時開給店長的條件是：
1. 薪資 26k
2. 周休二日，每天上班 8 小時
3. 占有股份 20%
4. 公司若有虧損，必須共同承擔。也就是說付完房租、水電、工讀生的薪資後，
剩餘多少金額才能夠給店長。譬如這個月基本開銷都付完後，剩餘兩萬元，就會把這兩
萬元給店長
5. 身為店長要負責店裡的大小事，叫貨、點帳、開店收店、打掃、業績等等，包含
開發新產品。老闆沒有太多時間教你，等於你要管理起整間店

到這邊想請問，有人會願意來做這份工作嗎？
---

後來，我朋友找了自己的親戚來做店長這個工作，
做著做著發現店要倒了，
於是就回過頭跟投資者們索取當時因為業績不好被扣除掉的薪資，
但是其中有一位投資者反對，因為當時已經說得很清楚了，必須共同承擔，
因此不願意再多拿一毛錢出來補貼店長，
店長覺得氣不過，有種被騙的感覺。

這邊想問這樣的狀況，是投資者的立場對呢？還是店長的立場對呢？

先感謝各位能踴躍回答！謝謝！

--