如何避免員工不告而別的好方法? - 創業

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前文恕刪

這個討論串其實是很好的題目
非常實用

提醒一下看本版的一些朋友
如果你到這裡來是為了準備創業或當老闆
好心的提供自己還在當員工的看法 我們很歡迎
但是
如果你是正義魔人 或是只是單純要來戰資方的
請你還是去別的版
當創業和老闆真的不是你想得這麼輕鬆
我們也需要一個討論的園地

以下推文我做了簡單的回應
希望能'幫助不知道自己適不適合這個版的人理解

kutkin:請不到人的風險本來就是企業經營風險! 03/27 19:21

這個是當然的
但討論串來討論如何解決這個問題
我不懂有什麼可以拉到企業風險的
大家都知道有風險 但是重點是如何規避和解決問題吧

AMYHUANG:各位這裡是創業及老闆版 有些推文比較適合salary版請注意 03/27 20:23
kutkin:請問您是以板主身分發言? 所以這邊都要以資方立場說話? 03/27 22:21

是的 我是以版主的立場提醒你 我們的版比較溫和不會直接判決
就是希望讓大家都可以發表自己的想法
當然勞方的想法也是很好的參考 不過 如果只是為了爭辯而不是討論
我想這樣的討論就不太適合在創業及老闆版給建議

jamo:我想版主的意思是這邊是創業版,是提供老闆們面對問題時討論 03/28 01:42
jamo:soulation,你要嘛參予討論要嘛店店的看,不要把salary那一套 03/28 01:42
jamo:悲苦勞工情結來這邊做意識形態的發表 03/28 01:43
jamo:簡單說要嘛討論問題要嘛閉嘴看文,抱怨資方無良這種沒營養 03/28 01:45
jamo:的抱怨請回 salary! 03/28 01:45

我的意思大概是這樣的沒錯
這個版本來就是供創業和當老闆的人看的
要討論當然是以這個角度討論為佳

要抱怨或噹資方
其實PTT有salary版八卦版恨版或我最近知道的日記版等更好的選擇

kutkin:哈哈,真是一言堂。 03/28 11:13
heri:這樣也可以扣個一言堂的帽子,請出去左轉看板名XDDD 03/28 11:21

這個版應該是PTT內少數溫馨開放討論的版
我不噹新手 也不太劣退或水桶人
如果這樣還是一言堂 那建議你可以去逛逛國研院一些版

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-- ┌ 暗戀--->時間久---->痛苦--->結束
朋友----->喜歡─┤ ┌ 失敗--->避不見面--->痛苦-->結束
(常在一起) └ 表白 ┤ ┌ 戀愛-->日久無趣-->痛苦-->結束
(掙扎) └ 成功 ├ 戀愛-->移情別戀-->痛苦-->結束
└ 戀愛-->結婚-->更大的痛苦
唉...人生啊~~~

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All Comments

Gilbert avatarGilbert2013-03-29
請不到人的風險本來就是企業經營風險!
Charlotte avatarCharlotte2013-03-30
各位這裡是創業及老闆版 有些推文比較適合salary版請注意
Megan avatarMegan2013-04-02
請問您是以板主身分發言? 所以這邊都要以資方立場說話?
Dorothy avatarDorothy2013-04-04
我想版主的意思是這邊是創業版,是提供老闆們面對問題時討論
soulation,你要嘛參予討論要嘛店店的看,不要把salary那一套
Puput avatarPuput2013-04-06
悲苦勞工情結來這邊做意識形態的發表
Suhail Hany avatarSuhail Hany2013-04-11
簡單說要嘛討論問題要嘛閉嘴看文,抱怨資方無良這種沒營養
的抱怨請回 salary!
Jacky avatarJacky2013-04-15
哈哈,真是一言堂。
Frederica avatarFrederica2013-04-19
這樣也可以扣個一言堂的帽子,請出去左轉看板名XDDD
Sarah avatarSarah2013-04-19
說真的 我創業三年 請了很多工讀生 還沒遇過不告而別的
Jack avatarJack2013-04-20
有時候是老闆自己的態度要檢討
Gary avatarGary2013-04-22
我還遇過一個阿桑做滿一個月領完錢就無預警消失,過幾個月又出
Edward Lewis avatarEdward Lewis2013-04-25
現問說有沒有缺要來做,領完錢又消失,往復三次,也有清大畢業
生平時聊天什麼都非常熱絡,做滿一年後的某天又領完薪水就消失
Lucy avatarLucy2013-04-29
打電話也都刻意切斷,不過也有好幾位阿姨一做就是三四年以上,
這個問題我想在資方這是無解,畢竟勞基法也沒保障資方這塊,要
Cara avatarCara2013-04-29
罰要扣都於法無據,只能燒香拜佛啦XDD