工讀生與洗碗工的目前行情 - 事業

依勞基法第21條
工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。
前項基本工資，由中央主管機關設基本工資審議委員會擬訂後，報請行政
院核定之。
前項基本工資審議委員會之組織及其審議程序等事項，由中央主管機關另
以辦法定之。
目前最低時薪109元，最低月薪19047元，如違反本法處新臺幣二萬元以上三十萬元以下罰鍰，得公布其事業單位或事業主之名稱、負責人姓名，並限期令其改善；屆期未改善者，應按次處罰。
故板大要注意，不要低於最低薪資，罰的可是大錢。
勞工保險條例第6條
年滿十五歲以上，六十五歲以下之左列勞工，應以其雇主或所屬團體或所
屬機構為投保單位，全部參加勞工保險為被保險人：
一、受僱於僱用勞工五人以上之公、民營工廠、礦場、鹽場、農場、牧場
、林場、茶場之產業勞工及交通、公用事業之員工。
二、受僱於僱用五人以上公司、行號之員工。
三、受僱於僱用五人以上之新聞、文化、公益及合作事業之員工。
四、依法不得參加公務人員保險或私立學校教職員保險之政府機關及公、
私立學校之員工。
五、受僱從事漁業生產之勞動者。
六、在政府登記有案之職業訓練機構接受訓練者。
七、無一定雇主或自營作業而參加職業工會者。
八、無一定雇主或自營作業而參加漁會之甲類會員。
前項規定，於經主管機關認定其工作性質及環境無礙身心健康之未滿十五
歲勞工亦適用之。
前二項所稱勞工，包括在職外國籍員工。
由於版大小吃店未達5人以上，是不用投保，但也可以看板大你要不要幫員工保，不保就要請員工去工會投保。

(現行勞基法最低基本工資,時薪為109,月薪為19047)
如僱用員工未滿5人(不含)，雖非勞工保險之強制投保單位，仍得以自願投保方式為員工申報參加勞工保險，如不願參加勞工保險，(不管正職或兼職,都一樣要算為員工)
則應為員工申報參加就業保險。 公司不管有沒有投勞健保,但是,就業保險一定要幫員工投保,6%提撥金也是雇主必須繳交的

你好 , 以上問題: 因小吃店時間不長 , 因看個人店家 , 是否應該投勞保 !
因目前來看也有很多小吃店 , 沒有投勞保 , 都是以時薪高低來算 !
時薪都以100 至110 來算 , 正常範圍
希望以上的解答對你有幫助 !