有人用過壯遊的員工嗎? - 創業

我比較信奉每個人工作態度不同
所以我用人基本上都先徵進來,試用幾個月再說
當然有些(我自認為是)地雷我不會去踩

其中壯遊,就是我最近比較常碰到的案例,
不知道該不該列為地雷的標籤
我沒跟壯遊的同仁同事過
但我在生活中有接觸過這類族群(大概8~10人)
就生活中的接觸,我感覺它們有些特點

1:對台灣工作環境諸多抱怨
就是會拿國外的收入比台灣,所以就很容易對工作,對老闆不滿
2:比較不安定
賺夠旅費/等到簽證/某天心情不好,會一直有衝動放棄台灣
回當初壯遊的國家,或者去新的國家

以上兩點對中小企業都是大雷
但是我並沒有真的跟這類族群同事過,只有交過朋友
不知道是不是我的偏見觀察錯誤
有老闆有什麼心得嗎?

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