業績無法達標的業務大家會發年終嗎？ - 創業

Vanessa · 2018-02-20

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各位前輩，想請教業績無法達標的業務大家會發年終嗎？

小弟的公司是傳產，公司有個業務大約上班八個月，但業績始終無法達標，她業績也無法
支付她的底薪+開銷。這樣大家也會發年終嗎？

因爲客戶端有跟我說她在報怨沒年終，要離職

謝謝前輩們交流經驗

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創業

All Comments

Linda2018-02-22

讓她走吧把她當業務部門一份子業務部門有賺錢該分她嗎？

Zanna2018-02-24

無規矩不成方圓，如果這是你領導的方針的話...

Jake2018-02-25

她懂業務嗎？不懂就去其他公司

Bennie2018-02-27

既然他的收益小於請他的成本，他要自己走不是該高興？

Faithe2018-03-01

8個月不能達標也就算了，連成本、開銷也無法支出還要考慮
發年終...我想應徵這家公司了

Daph Bay2018-03-02

有些經營者把年終當發紅利有些當成本看你自己覺得吧

Irma2018-03-07

這樣的業務要離開你不是該高興嗎？

Oscar2018-03-12

癥結主要是希望她慢慢進步

Jake2018-03-12

認為值得培養就發

Tom2018-03-16

不是三個月試用期就該解決嗎？識人不明要賠資遣費

Irma2018-03-19

讓她走...

Kama2018-03-23

照公司規定吧

Necoo2018-03-24

什麼東西該跟客戶說，什麼不該，這種業務還要留？

Anonymous2018-03-24

哪來的佛心公司XD

Connor2018-03-25

最怕碰到這種員工，主動離職是最好!

Kristin2018-03-26

覺得這人值得就發找個理由發一些勉勵一下繼續觀察

Leila2018-03-30

業績沒到還發年終很佛阿...

Odelette2018-03-31

三個月還沒辦法上手就代表他不適合吧，請他走路

Adele2018-04-05

另外同意puputime大說的，什麼該說什麼不該說都不懂，該
請他走

Anonymous2018-04-05

聽前後的話意應該是"原本就沒給她年終，但是被客人提

Hardy2018-04-06

到這名員工抱怨沒拿到年終，所以想上來看看大家覺得是
誰的問題？"，不過這邊都是老闆多，所以答案應該也是你
想要的才是xd

Barb Cronin2018-04-11

很佛的公司啊，我待過老闆明明賺的嫑嫑的，還跟大家說
沒賺錢，所以不發年終。

Jacob2018-04-13

站在公司的立場，看潛力吧覺得有潛力就當培養，沒有
潛力就以不損害公司為原則嘍

Ina2018-04-13

那我公司很佛哦÷業務掉一堆單，還領三，四個月以上

Skylar DavisLinda2018-04-14

跟客戶吵到我連底價都知道了，月營業額接近千萬....

Damian2018-04-18

其實給個年終跟表現是兩碼子事情，中國人過年，老闆
給個紅包，就算是當成一年來給幫忙的朋友個紅，這是人
情。他表現好不好，那是你的判斷，好就用，不好就談，
好聚好散。今天別人去客戶端抱怨，那是表現出你收不攏
人心，人性就是這樣，換成你你抱不抱怨？你覺得不適
用，就給個紅，當他九個月苦勞，然後請他離開，大家
都沒怨恨，以後不當勞資，也能是朋友，話說坐鎮朝廷
仍需看望江湖，人的事搞不好，生意再大也都是招怨招
恨，這樣賺錢有意思嗎？