※ 引述《grandavenue (avenue)》之銘言:
: 不知道板上有沒有在做這行的 最近這個專業真的非常缺
: 到處都借不到人手 特別是台北地區
: 市區跟郊區都一樣 一旦跨出所在區域就不太願意跑了
: 可見行情挺好的 有興趣的朋友不妨從這個專業下手
水電,土水,木工
這種傳統裝修,不知道為甚麼跟老師傅談
總是說缺人,但是薪水也不知道為甚麼老是開不高
學徒 2000~2500 一天,一個月跑 20 天也就四五萬
就算不是學徒,但跟人幹也很難超過 3000/天
這樣的薪水要跟白領工作搶人幾乎是不可能
所以工人素質一直都不怎麼樣,難以管理
而學徒昇成師傅後也很容易獨立門戶,因為業主他也認識
沒事幹嘛給人抽?
人員流動太高,這是我看到這一行一直無法企業化的原因
我是覺得這是結構化的問題,之前是覺得無解
不過台灣大車隊的出現讓我覺得這種問題還是有人能解決
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: 不知道板上有沒有在做這行的 最近這個專業真的非常缺
: 到處都借不到人手 特別是台北地區
: 市區跟郊區都一樣 一旦跨出所在區域就不太願意跑了
: 可見行情挺好的 有興趣的朋友不妨從這個專業下手
水電,土水,木工
這種傳統裝修,不知道為甚麼跟老師傅談
總是說缺人,但是薪水也不知道為甚麼老是開不高
學徒 2000~2500 一天,一個月跑 20 天也就四五萬
就算不是學徒,但跟人幹也很難超過 3000/天
這樣的薪水要跟白領工作搶人幾乎是不可能
所以工人素質一直都不怎麼樣,難以管理
而學徒昇成師傅後也很容易獨立門戶,因為業主他也認識
沒事幹嘛給人抽?
人員流動太高,這是我看到這一行一直無法企業化的原因
我是覺得這是結構化的問題,之前是覺得無解
不過台灣大車隊的出現讓我覺得這種問題還是有人能解決
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