我對這次的調解感到很緊張,因為對方最會耍脾子嘴硬..
我在加盟加油站上班快1個月,因洗車發生工安意外導致嚴重挫傷左腳粉碎性骨折,打了兩個鋼釘,送醫之後才發現對方無加勞健保~事後東窗事發~公司趕快補加勞健保
事後出院須休養三個月醫師也囑咐了,公司還是不讓我請假,並且在第三個月退我勞健保~我無法久站,血液循環不好容易腫痛~腳整個萎縮,腳指無法彎曲,因為和公司談不隆,所以只好請調解。
我是職災員工。因為有向縣政府勞工處聲請調解,就在今天收到回函通知!
我想問的問題是:
1. 勞資雙方當事人,可各自選定縣政府調解委員1人,也可以不指定,由縣政府職權代為指定~ 請問我要指定還是不指定呢? 會因為不指定~然後調解委員就無心幫我?
2. 調解委員具有公正性嗎? 若倒楣~雇主和其中調解委員關係良好,會不會因為這樣就不站在受害勞工立場?
3.我該如何應對此場面? 和惡劣資方能答辯如流?
達人們快提供專業的意見吧!!
我在加盟加油站上班快1個月,因洗車發生工安意外導致嚴重挫傷左腳粉碎性骨折,打了兩個鋼釘,送醫之後才發現對方無加勞健保~事後東窗事發~公司趕快補加勞健保
事後出院須休養三個月醫師也囑咐了,公司還是不讓我請假,並且在第三個月退我勞健保~我無法久站,血液循環不好容易腫痛~腳整個萎縮,腳指無法彎曲,因為和公司談不隆,所以只好請調解。
我是職災員工。因為有向縣政府勞工處聲請調解,就在今天收到回函通知!
我想問的問題是:
1. 勞資雙方當事人,可各自選定縣政府調解委員1人,也可以不指定,由縣政府職權代為指定~ 請問我要指定還是不指定呢? 會因為不指定~然後調解委員就無心幫我?
2. 調解委員具有公正性嗎? 若倒楣~雇主和其中調解委員關係良好,會不會因為這樣就不站在受害勞工立場?
3.我該如何應對此場面? 和惡劣資方能答辯如流?
達人們快提供專業的意見吧!!
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2.調解委員具有公正性嗎。 不會發生若倒楣~雇主和其中調解委員關係良好就不站在受害勞工立場。因為調解委員無權如此做，所以調解之果還是你自己臨場應變之因
3.所以調解之果還是你自己臨場應變之因，調解委員最會**事就是做好做壞講話嚇勞方大幅度讓步促和，他們好回去勞委會報和解成功的業績。你自己決定「要」或「不要」讓步
一個建議叮嚀
事前熟讀勞基法第59條
向勞工局檢舉公司在職災期間片面將您解雇
在調解過程請作成調解不成立然後告他
1. 勞資雙方當事人,可各自選定縣政府調解委員1人,也可以不指定,由縣政府職權代為指定~ 請問我要指定還是不指定呢? 會因為不指定~然後調解委員就無心幫我?
調解委員無需指定
調解委員會幫你們和解
2. 調解委員具有公正性嗎? 若倒楣~雇主和其中調解委員關係良好,會不會因為這樣就不站在受害勞工立場?
大部分有公正性
不用想太多
3.我該如何應對此場面? 和惡劣資方能答辯如流?
達人們快提供專業的意見吧!!
建議找熟悉談判朋友一起去
或尋求專業人員幫忙