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薪水算法 - 創業

Belly avatarBelly · 2022-08-24

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目前店裡用的是日薪算法
就是一天多少，有上班才有錢

但因為徵人的時候聽到這種算法
好像都被嫌棄

有點想更改成 月薪算法
那舊有員工該怎麼更動成月薪呢？

例如
本來日薪1500 做20天是30000
變成月薪30000 如果請假一天就扣1500這樣？

但因為還有六日輪班
變成每個月上班天數每個人會不一樣

這樣要怎麼讓大家覺得公平呢？


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All Comments

Elizabeth avatarElizabeth2022-08-28
除以30/31天才合理
Kristin avatarKristin2022-09-01
日薪水1500…月薪45000才對
Joe avatarJoe2022-09-01
另一個算法低薪加上去
Tom avatarTom2022-09-04
聽起來改時薪制比較好吧？
Skylar Davis avatarSkylar Davis2022-09-01
這樣是不是沒有勞健保XD
Victoria avatarVictoria2022-09-04
如果是當月排班排得少，下個月可以多排一兩天
James avatarJames2022-09-01
勞基法有寫要以30天計算的
Noah avatarNoah2022-09-04
要不就全以月薪算，或全都以日薪算這樣
Bennie avatarBennie2022-09-01
你看7-11的方式就很好參考
Kyle avatarKyle2022-09-04
月薪制排班不管幾天，請假都要用30000/30扣
Blanche avatarBlanche2022-09-01
如果要有上班每小時***，就要用時薪制
Ida avatarIda2022-09-04
月薪計的話，假日也要計薪，除30，排班方式應徵時先講，我
當老闆時會注意平假日休假，盡量都放到。
Tom avatarTom2022-09-01
如果是算月薪 那應該是3萬除以31或30 有請假就扣那個錢