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請員工自己去保勞保可以嗎 - 創業

Joseph avatarJoseph · 2018-01-30

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底下只有兩位員工 如果薪資單裡面把應該繳的保費寫進去
（譬如說1500）

請他們自己去工會保勞保有違法嗎？

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All Comments

Elvira avatarElvira2018-01-31
保工會好像沒有生育津貼那些
Caitlin avatarCaitlin2018-02-04
不想噓你，但若你是老闆，就要噓，你直接去問勞保局看看吧
Charlie avatarCharlie2018-02-07
很多沒勞健保的企業都是這樣啊，都嘛寫薪資含勞健保
，但是記得公司投保跟自行投保金額不一樣，而且勞退
好像不能自行投保？
James avatarJames2018-02-11
5人以下不強制(指勞保)，個人經歷連勞健保都沒法處理的
公司都作不大，正常人遇到這種公司會避開。
Audriana avatarAudriana2018-02-13
不強制但他要還是要投保
Isabella avatarIsabella2018-02-15
健保一定是保公司 就業保險也是保公司 勞退公司也要
出 只有勞保可以保工會（五人以下公司）
Leila avatarLeila2018-02-17
保工會只有勞保和健保，沒包含就業保險與勞退，就員工
立場來說，缺了失業給付+生育津貼跟勞退金的保障~5人以
下公司沒有強制投保，但能自願加保~看你自己取捨。上次
勞保局的專員說，沒事的時候當然沒關係，但一旦員工出
事追溯責任時，老闆還是有事啊~就看要不要賭了
Thomas avatarThomas2018-02-20
而且給錢讓員工去工會加保，他錢拿了卻沒去保~出事也是
罰老闆
Steve avatarSteve2018-02-22
我公司只有一個人也是成立勞健保投保單位...
Emma avatarEmma2018-02-23
目前規定是，五人以下可不保勞保，但要保就業保險跟提撥勞退.
Edward Lewis avatarEdward Lewis2018-02-26
健保則是不一定，如果他保在配偶那，或是他有其他的工作，
就不一定要保在你們公司...
Margaret avatarMargaret2018-02-26
勞保 = 龐氏騙局 end