負責人勞保 - 創業

※ 引述《oregongirl (oregongirl)》之銘言：
: 我是負責人目前勞保是保在工會
: 前陣子跟一位創業顧問聊天聊到勞保
: 他表示負責人可以不用保勞保，因為如果發生意外負責人也不在勞保理賠範圍內，因為不
: 算勞工
: 不知道這是正確的嗎？
: 各位負責人還是會選擇繼續保勞保累積年資嗎？因為政府政策改變也不知道未來到底拿不
: 拿的到退休金～不知道該不該繼續保？想聽聽大家分享！
: 謝謝你們！


我可以認識這個顧問嗎? 不如說請他教
我們怎麼賺更多不是更好!
只要是勞動者,你有在工作不管是不是老闆都
要投保勞健保,當然也可以申請傷病給付,

至於第二代健保與國稅局的關係,
顧問應該比我懂,如果能逃也教一下好了

公司法人營運5人以下(含負責人)
經勞保局審核核可,可以投保職業工會
超過5人你也不用擔心勞保局會寄通知
給您和工會,要求你設立投保單位,
工會那辦理退保

1.退保請領老年年金給付
只要是勞動工作者投入勞保,
退休後可以申請老年給付


2.停繳提撥金請領個人戶退休金
(工會不會主動辦理此業務)
個人退休金,由雇主設立投保單位
雇主每月需提撥6%薪水為員工設立退休金存戶
雇主如果想要有這筆退休金,要提撥6%以上
(按薪資投保額度計算)

顧問如果每個人都只浮在油面上講
都可以不負責了...怪不得台灣會倒
顧問...嘖..




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