關於勞健保 - 星巴克

一般經營5人以下的小店,勞健保都是怎麼處理的呢?


*."工會保"政府補助4成,"公司保"政府只補助1成,差別在於就業保險
(感覺去工會保比較划算耶,政府補助比較多)


*.五人以下是可以不用幫員工保勞保,但還是要幫員工保 "就保"及"勞退6%"

如果員工不在意就業保險且不想每月多付6%,

員工去工會投保.那對負責人來說有違法嗎?


關於5人以下行號的勞健保怎樣可以比較省呢??

方便的話還請各位提供一下貴店的執行狀況好嗎?

如果板上不方便談,寄到我信箱也可以~或是有桃園中壢的朋友

也可以見面互相交流一下 ~ 請您一杯星巴克^^~~

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當老闆真的很辛苦,投資那麼多,一但掛點畢生積蓄全泡湯
員工還要一堆福利及保障...

賠錢的老闆一大堆.何時社會福利可以幫幫眾老闆們阿





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