創業

關於員工的心態 - 創業

Leila avatarLeila · 2021-07-27

Table of Contents

代po

觀察到有些半工半讀的年輕學生工作態度不佳
好像是覺得這種低薪沒未來的打工隨便找都有
被開除也無所謂，愛做不做

店裡稍微忙一點就會明顯臭臉
洗東西用摔的，在客人面前收餐盤收得不耐煩又大聲

收店時很多事情還沒做，就急著下班
就算有做也是隨便弄，需要搭班的同仁跟在後面盯、檢查，幫他處理沒做好的事
明顯「只想拿錢，不想做事」的態度

想知道大家有遇過這樣的員工嗎？
會因為缺人而勉強留用嗎？


--
創業

All Comments

Oscar avatarOscar2021-08-01
持續找新工讀，找到就馬上換掉
Linda avatarLinda2021-08-03
只領基本工資的話當然是覺得隨便找就有，要嘛提高薪水
不然就免洗一直換到運氣爆棚找到刻苦耐勞的。
Erin avatarErin2021-08-06
有小費文化的話就不會這樣了
Ula avatarUla2021-08-07
推2樓
Mary avatarMary2021-08-08
如果他隨便找都能找到一樣的工作 他不會珍惜的
Lucy avatarLucy2021-08-13
各年齡層都有這種人
Caitlin avatarCaitlin2021-08-14
這種很多吧，他要是能找到更好的早就換了，你要是能找
到更奴的也早就換了，員工的心態跟老闆的心態有何不同
勒
Edith avatarEdith2021-08-17
慣老闆vs慣員工 這頂尖對決啊！
Daph Bay avatarDaph Bay2021-08-22
用人絕對不可以勉強用，老闆要對自己的資金運用負責，
持續找人是常態，人力要充裕才能不斷汰弱留強。
Edwina avatarEdwina2021-08-24
跟基本時薪無關，員工都是同意薪資才進來上班的，沒有
不滿意薪水繼續待著的道理，工作不養閒人，公司應該明確
讓員工知道做什麼，一個指令一個動作也沒關係，指令內容
充滿員工的工時，就不會覺得他愛做不做了
Ethan avatarEthan2021-08-26
錢太少 end
Iris avatarIris2021-08-29
一個小時180你要怎樣
Necoo avatarNecoo2021-08-31
一小時多個二三四十元，變成你挑人，何樂不為？當老闆
還要受員工氣喔？
Odelette avatarOdelette2021-08-31
還能挑個外表順眼的每天上班也好心情
Hedda avatarHedda2021-09-04
多給一點他們會願意留很久，也會做好因為很多人排隊要
應徵。說真的當老闆不要拘泥小錢，工作氣氛好你省心搞
不好生意還因此更好，員工也樂於推銷笑臉迎人
Ina avatarIna2021-09-06
可能是待遇不怎麼樣吧，所以愛做不做，你辭掉他們大概也無
所謂的那種
Puput avatarPuput2021-09-08
都說是工讀生了，不會待長久，有這種心態很正常，現在少子
化工讀生也很難找，看要不改用中年人看看，穩定性好也比較
有責任感，有些是時運不佳才出來打工
Gary avatarGary2021-09-12
你以為你給很高還是福利好技術傳承？
Connor avatarConnor2021-09-14
不覺得錢給多一點員工就會努力
Yuri avatarYuri2021-09-17
職前教育
還有怎麼給錢
這些都是挑戰
有時候蠻佩服鼎泰豐海底撈王品
David avatarDavid2021-09-20
年輕人選擇機會多當然 但是大部分老闆還是寧願打死
不選年紀稍長的 只能說自己承擔
Mason avatarMason2021-09-21
不認同待遇高員工就會認真努力 爛就是爛 換掉最快
Elizabeth avatarElizabeth2021-09-23
12樓可以看看薪水版推敲員工的心態，認為「拿多少錢做多少
事」這種幹活的員工不少，有些人是可以接受這薪資才進來沒
錯，但是就有可能碰到原po說的這種人，覺得自己厲害但找不
到薪資更好的工作就會亂做。
Hazel avatarHazel2021-09-27
原po該砍人就砍人，表現好的人就多給時薪或是其他鼓勵
Eden avatarEden2021-09-29
拿大學教授是來幹嘛 大學的重點在於研究好嗎
Gary avatarGary2021-10-02
就算多給錢，員工就會突然變認真負責嗎？
Wallis avatarWallis2021-10-04
反正現在少子化 人力只會越來越貴 工讀生當然有挑工作的本
Edwina avatarEdwina2021-10-04
錢啊
Daph Bay avatarDaph Bay2021-10-04
多給錢不會突然變認真 但好用的人本就難找，好用又不在
意薪水的就更難啦
Jake avatarJake2021-10-08
現在電子業缺人搶技術員薪資開都很高 人力是珍貴資源了
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2021-10-13
一樣的錢 憑什麼要做辛苦的 去坐辦公室吹冷氣還能
Donna avatarDonna2021-10-15
跟同事抬槓 正常人都會選爽的
Zora avatarZora2021-10-17
以前當過店長遇到很多類型的工讀生，基本上遇到這種
態度的我就會開始面試同時段的新人，有些有金錢壓力
的會收斂，如果還是一樣班就是排給配合度高的，讓他
自己離職
Bethany avatarBethany2021-10-22
第一段寫的很對呀，不然你以為請正職的人錢太多?==
Edwina avatarEdwina2021-10-23
多四十塊會能改變啥 拜託 夾小菜都不夠
25歲以下不是錢的問題 是心態問題
John avatarJohn2021-10-24
給他錢多也會嫌累 薪水跟忙同正比嘛
Annie avatarAnnie2021-10-25
你自己都覺得低薪沒未來了...XD
Edwina avatarEdwina2021-10-28
你不叫他走，來這發文幹嘛?
Harry avatarHarry2021-11-01
多給錢真的不會突然變認真, 每個人做事的習慣很難改
Carol avatarCarol2021-11-05
不是多給錢，是看到好的員工就直接加錢留，或是加錢「
徵人」，沒事給擺爛人加錢幹嘛？
Wallis avatarWallis2021-11-09
然後衷心勸告，親友與其介紹的人「都不要用」，就算一
開始是會做事的，因為好的時候不會100%都好，但一有壞
的時候就絕對鬧翻。
Thomas avatarThomas2021-11-11
所以你薪水給多少 怎麼不說說看？
Thomas avatarThomas2021-11-12
跟薪水沒關係啦，很多人就是討厭工作
Harry avatarHarry2021-11-17
工讀本來就是沾醬油阿 很混正常的吧
Kumar avatarKumar2021-11-18
沒技術的工作做得好不好跟薪水沒關係+1 這是他本身態度
想法問題
不爽換掉就好.......
David avatarDavid2021-11-20
人家可能薪情不好？