創業雇主有正職工作,如何為員工保勞健保勞退? - 創業Ursula · 2014-11-14Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 我們姐弟三人各自都有正職工作, 且都在各自的服務單位投保勞健保等, 最近我們合開了一間小店, 去國稅局辦理了設籍課稅, 也拿到了統編, 僱用了四名員工, 二名正職, 二名工讀, 員工提出希望我們能幫他們保勞健保、就保以及勞退提撥等, 但因為我們三人都不打算辭去自己的正職工作, 有點不清楚這樣我們能設立投保單位幫他們加保嗎? 如果我們設立了投保單位, 對我們會有什麼影響嗎? -- 創業All CommentsKyle2014-11-15可以,投保單位得繳雇主負擔額Poppy2014-11-17只要你們不是公務人員(不能兼職),幫員工投保沒問題的Puput2014-11-17實際從事勞動工作的雇主"得"隨同員工在同一單位加保Lucy2014-11-20勞保要成立新投保單位,打勞保局總機轉2454新投保科問...Doris2014-11-24對你們的影響?公務人員不能兼業到臺面上,各自公司有限制經營問題嗎?Christine2014-11-26雇主不一定要加保在公司,一樣可以成立投保單位Kama2014-12-01健保應投保於工作時數最長的公司 雇主可自選是否加保勞保Rachel2014-12-04勞保與健保的規定不太一樣 健保部分較為麻煩Connor2014-12-06如果有疑慮不放心還是打去健保署問吧Zenobia2014-12-06板上之前看過的是 負責人理論上要保在擔任負責人之公司Gary2014-12-09另有正職只要能舉證 就保在工作時數最長的公司Ivy2014-12-12http://0rz.tw/rg3EW 新負責人部分 這寫得很清楚Related Posts請問有老闆知道好用的日式醬油嗎?外帶餐盒工廠尋找小量訂製毛毯的工廠圓夢+準備成立【一次搞懂網路行銷】創業求職的必修課
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