16歲做美容美髮~~!!12345 - 事業

建議您在勞工局檢舉
保留薪資條或者相關明細
沒有也可以
童工限制每天工時不能超過8小時最多不得在加班兩小時
美髮業最常違規的項目
1.雇主有無打卡? (其實是掩蔽超時工作事實罰款還要加補足)
2.超時工作 雖然美髮業是84條之一項 "奴工條款"
雇主可以書面雙方約定(一定要白紙黑字) 每一日工時最多不得超過12小時
3.即使把扣掉的錢算進去 薪水還是低於最低工資
4.加班是否有給付加班費?
5.亂立名目扣薪水 (例如業績月每位員工拿薪水出來當作可以競爭的獎金)
6.是否有勞保 公司員工5人以上強制投保 未滿5人 應補助經費投保工會
很多大型美髮店 毛利率都很可怕只是雇主賺走了
常常賺客人又賺員工的至少要給人家錢生活
分店一直開 然後一直用百萬年薪給你夢
超時保障又不足
您想想看工作8小時跟工作10小時多兩個小時 只是單純多花兩小時嗎?
超時工作休息不足情況下 身體比較容易出毛病
風險比較大 所以加班1~2小時至少要給付1.33倍 3~4小時 1.66倍
如要檢舉媒體 記得要握著一些公司方面的書面或紙張當證據自保再行動比較保險

口頭約定也是契約，這沒問題 ，想辦法先留存工作的事實，比如簽到....。
光是請事假、遲到，這些原因都沒有辦法扣光薪水，更何況倒貼，這家美髮店太誇張了 ! 真要發生這樣的事，建議直接到勞工局申訴，也不必調解，調解只是被洗臉，所以建議堅持勞工局要依法處理 !
勞工局要是不依法處理，告訴承辦人，下一步找蘋果 !

看來是個人出缺勤因素，那為什麼自已沒有想辦法改善？