7-11(直營店)打工遇到惡劣店長能怎麼讓她受到懲處 - 加盟

我之前在我家附近的7-11加盟店上班做了快一年
後來因為某些因素離職了
過了1年後，某日在買東西時遇見7-11的組長
因為之前也做了一段時間跟組長還算認識
組長詢問我如果有意願要不要回去上班
後來我也覺得不錯，就回去上班了
回去之後店長與其職員都大換新，公司也從加盟店轉成了直營店
我回去的第一天
　
(1)女店長就很不客氣的說直營店不像加盟店那麼隨便可以用混的
還說他的態度就是這樣如果我有意見可以說出來沒關係
還說不要以為我是組長介紹回來的就可以囂張
　
(2)店長每次看到我就說我上班都只顧著聊天不工作
還叫我去看監視錄影帶看他們早班(我是晚班)上班多認真多努力多忙
　
(3)我有觀察過，絕對不是誤會
他對門市其他人都不會用如此惡劣的態度
我跟他反映，他還很自豪的說他對每個人都是這樣還有職員被他罵到哭過
　
(4)某次開會，店長拿出以前加盟店的業績和現在直營店的業績做比較
店長說，業績至少提高了10.000真不知道以前加盟店是怎麼經營的
然後又提到之前別間門市求助支援，我沒有去幫忙
我那天不太舒服狀況不太好.雖然有排班但我認為我無法到陌生的店面上班
店長還當眾指責我沒有同情心
　
(5)後來我認為我無法再繼續在該店上班，開完會後果斷離職
簽完離職單後，我非常不高興，我把我認位的問題告訴她
他卻說，我們倉庫外人不能進來請你出去
長久累積一氣之下，我就把我遇到的所有怨氣一次爆發
　
(6)後來我離職之後，前加盟店店長打給我(前加盟店長自己新開了一間7-11當老闆)
說直營店的店長有打給他，我是不是去他那裏上班
他說沒有，直營店女店長就跟他說
沒關係他人很多，不缺我這種職員
　
(7)有次我看到有客人要辦7-11電信的電話
後來我服務客人之後，剛好那個客人是個小奧客
順利處理完之後店長就說，以後如果看到客人覺得是奧客就不要服務他
跟他說沒有號碼就好了不要找麻煩
身為店長怎麼可以有這種服務態度
　
(8)有打工過的都知道其實便利商店是規定不能吃報廢的
但是有些好店長會偷偷讓我們吃，這個女店長也會
但是每次晚班挑完報廢如果我們有吃掉或是拿走當期的新品
他就會說我們晚班自私不留東西給早班吃
問題是，一整箱的麵包和御飯糰放在那邊還說沒東西吃
　
(9)最嚴重的一點，女店長總是苛責晚班愛聊天
老實說我們雖然會聊天但是該工作的時候我們絕對沒有馬虎
但是早班的上班模式根本就是誇張
除了大聲的交談打鬧就算了
女店長自己還站在櫃台一邊幫客人結帳一邊和櫃檯外的職員聊天
還大聲的說髒話
我直在難以嚥下這口氣，就因為他是直營店的店長?
如果直營店硬是要鄙視加盟店，那何必開放加盟