【公器公用】創業人看實習生薪資 - 創業

※ 引述《ssaan (ssaan)》之銘言：
: 這大概又是大學生寫的文章吧
: 站在一個無知大學生，只想要拿，不要付出的心態

我並不認為如此 我家做過中型超市 員工 100人左右
老一輩的做法是 來做就有錢 妳找人倒開水 也要給人薪水吧
找人"罰站", 也要工錢吧

不然妳就不要找不是?

: 1.你以為實習生在到企業實習之前，企業不用花人力看你的學經歷、能力，至少要
: 看100人份，以及還要面試，再說10個人來，可能沒有1個人能用的，中間照顧的人力
: 保險、器材，還有可能被實習生搞砸的專案賠償費用，這些都是錢、成本和風險
: 如果你覺得你要學習，憑什麼要別人付錢???
: 你以為你會像正職一樣，出事了可以fire你，還可以要求你賠償嗎?

請問 找哪種勞工 不是至少要看10倍以上的履歷?
以我家以前開的生鮮超市來說
洗碗工可能不用 發傳單的 可能可以找附近的國高中生
但是 殺魚阿婆就要 選購水果的老伯就要 緊急修理電器的就要

fire? 正職工可以隨便fire? 不可能吧
正職工須要賠償? 實習生不用?
我不知道日本 大陸如何 我知道
台灣只要非雇用人過失 一毛都不用賠
就算是 也是勞資協調後 賠部分

這個勞 不論實習生 不論正值 不論約聘 都是一樣的


: 我的媽阿，現在學生是怎樣??? 沒工作經驗還說得理所當然??
: 真想知道你是什麼學校的??

那妳就不該雇用他 而不是雇用他以後不給薪水
當一個不適任的勞動者 雇主因為貪小便宜而雇用
損失似乎更大 應該沒有雇主會幹這種事情

: 對於一個什麼都沒有的新鮮人，有什麼資格來和企業談給薪? 你當大家開慈善事業嗎??

只要他登記在妳的公司
就得給薪水 雇主不是慈善事業 受雇人也不是
雇主可以選擇不雇用他 但是 雇用了就得照步來

我個人以為 無薪的實習制度根本是學校和不良企業的勾結
學生為了畢業 不得已到不良企業去被剝削

oh~補充一點
無薪實習 妳理論上雇主不可以造成勞動事實
不過 台灣的不太是這回事 照樣操得很多


: 有能力的人，向來都是被錢追著跑的，這社會就是這樣

這點倒是真的


: 4.培養人才?? 你以為真正的人才，還會要來我們這實習嗎? 誰在跟你培養人才阿?

對 哈
不是培養人才 而是跟學校勾結 使用免費勞工才是真

不過 這也是乩童桌頭的問題
一個願打 一個願挨
一個賤 一個奸

沒啥大不了的



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