一個網路創業的idea, 不知是否有人有興趣 - 創業

By Thomas
at 2016-10-30T01:01

Table of Contents

有鑑於現今有些中小企業員工，工作中稍遇到不如意就不告而別，
事先也沒跟主管說，還因此上新聞被日本企業拒絕錄用
這些害群之馬遊走於各企業之間，造成大家對年輕人是草莓族的刻板印象

是否有人有網站技術，可讓企業輸入員工重大不良紀錄(上班未到人間蒸發..等)的功能，
企業在用人之前就可以輸入員工的姓名、身分證字號等，
搜尋其他企業是否有對該員工有過負評，進而決定該錄用哪一名員工，
否則現在大家都是瞎子摸象，有問題的員工也不能提醒其他企業要注意，
曠職也無法扣薪，反而增加認真上班的人的工作量，勞資處於不平等的地位

如果有這個功能，對企業來說是價值千金，當然前面企業先不收費衝資料庫數量，
企業只要傳真正式文件過來，通過認證就能獲得一個帳號(類似人力銀行那樣)
我相信很多公司有這方面的困擾會有興趣加入，等資料庫數量多起來，
就會增加企業額外付費的意願，應該是有利可圖。。

當然員工的個資不能洩漏(是輸入項)，輸出是某某企業對該員工的評論或評價，
不知道這個idea是否有人有興趣，前提是須要有架設網站的技術。。

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Tags: 創業

All Comments

By Candice
at 2016-10-30T06:41

你的想法並不新奇，這類資訊在大型連鎖超商都有，且行
之有年，就是所謂的永不錄用名單，這類名單通常有重大
違規都會登錄。

By Hamiltion
at 2016-11-02T00:08

確實不新奇

By Margaret
at 2016-11-03T14:11

搞網購黑名單比較好

By Christine
at 2016-11-06T10:43

弄一個公務員跟民意代表不做事又亂說話黑名單比較有
用

By Skylar Davis
at 2016-11-07T07:14

訂位黑名單

By Ingrid
at 2016-11-07T12:12

這好像有點違反個資法，你的想法其實人事系統資料都
可經過下一個公司由本人簽名許可後向人事機關申請

By Skylar Davis
at 2016-11-08T00:18

而非私人機構能做的事情喔!

By Kama
at 2016-11-12T04:04

包括求學時期曾經的記功記過，只要調查都會有的

By Regina
at 2016-11-15T17:55

大型公司我知道可能有此機製,但是通常會受害的都是小公司

By Skylar DavisLinda
at 2016-11-19T16:41

而且要是跨企業可以搜尋得到,免得少數一些人壞了大家名聲

By David
at 2016-11-20T12:19

如果大家知道有類似的網站,不妨提供出來..就我所知是沒有

By Harry
at 2016-11-22T12:14

問題是不會有人這麼閒,特地上來登陸評價~

By Anthony
at 2016-11-23T18:33

那假評價怎麼處理?尤其現在垃圾公司多如牛毛

By Ida
at 2016-11-27T12:37

至少知道給評價的是誰, 因為要認證身分.. 總比匿名攻擊好

By Lauren
at 2016-11-30T05:53

確實一般人不會那麼閒,除非那個員工真的很可惡...這是重點

By Madame
at 2016-12-03T22:59

個資法的問題就過不了

By Brianna
at 2016-12-04T07:59

現在多是請面試者提供該公司它的部門主管，我們會去電聯絡

By George
at 2016-12-05T06:17

如果不要把員工的個人資料險露出來,也違反個資法嗎?好奇..

By Zenobia
at 2016-12-08T04:37

這.....兩家老大老二的數字人力銀行早想過了~卡在個資!

By Hedy
at 2016-12-11T19:02

1.主觀、無審核標準的數據其實沒有太大幫助，有的老闆
覺得遲到一分鐘很嚴重，有的覺得15分鐘都能接受，每個
人的評斷標準皆為不同，您說嚴重才登陸，那嚴重的定義
是什麼呢?單向的給與評價其實是不公平的，舉個例子:學
校期末評價，通常越鬆的老師評價越高，這個系統真的有
達到預期的效果嗎?
2.只要有利益關係就有弊端，洗履歷之類的事情也會跟著
產生，更不用說個資安全的問題，此數據真的可信嗎?
3.這類老鼠屎畢竟是少數中的少數，而做這個系統，是否
真正能夠防止這類不良員工，亦或是單純增加正常員工的
職場壓力呢?單看優點確實很好，但水能載舟亦能覆舟...
Z不一定大於B
小弟的一點拙見給您參考，最後感謝原po不吝嗇的提供想
法出來給大家討論！

By Charlotte
at 2016-12-15T14:05

個資法確實要去研究，至於真實性的問題，人力銀行裡的資料

By Zenobia
at 2016-12-19T09:29

也有可能是假的啊，但是他們還是賺到錢了..事在人為很難講

By Belly
at 2016-12-20T16:49

可以參考linkedin

By Rebecca
at 2016-12-25T10:34

蠻好奇獲利方式的，廣告嗎？

By Mary
at 2016-12-25T11:52

不同公司著重的員工特質不一樣，公司若覺得他人意見會
比自己面談、相處更有用，那這公司問題比較大

By Jessica
at 2016-12-28T12:20

做員工對公司的評價網站還比較有價值一點，也有可能讓臺
灣這麼多無良公司減少一點

By Genevieve
at 2016-12-29T23:23

母體200k 黑名單表列198k 剩下2k請不起

By Hedy
at 2017-01-03T14:14

有考慮到無良公司壓榨員工把員工逼走後還惡意給低評價的
的問題嗎？要知道這樣的公司很多。

By Kyle
at 2017-01-05T07:50

之前待過一家公司工時和薪資都未依勞基法規定，把一半同

By Enid
at 2017-01-08T17:15

事逼得趕緊離開之後，就在公司內放話說離開的人都是自己

By Olivia
at 2017-01-12T01:22

做事或態度有問題，還對之後的每批新人都這樣說。勞工通

By Agnes
at 2017-01-13T12:28

常背後沒什麼靠山要捍衛自己權益已經很不容易了，比起還

By Lucy
at 2017-01-15T21:32

弄個可以用資方角度給他們評價(也不知道會不會惡意抹黑)

By Steve
at 2017-01-19T06:43

還不如做讓勞方評價資方的東西...有抹黑情況也較易平反

By Charlotte
at 2017-01-21T07:12

第一個想到的就是是不是惡意評價意圖操控人力市場
除非有明確違法事實不然黑企業出的資料有腦的也不會參考

By James
at 2017-01-25T19:52

有些員工的基本權益嚴重受損，在某些不良資方眼中就只是
「稍不如意」...

By Rosalind
at 2017-01-26T00:33

不重要的職位員工離職不痛不癢，重要的公司直接花錢徵信

By Lily
at 2017-01-28T20:49

感覺不可行，既然卡在個資法不能完整揭露資訊，那又

By Agnes
at 2017-01-29T16:35

要能夠查詢到他個人資料，擺明你有多重線索可以確認

By James
at 2017-02-03T14:19

這些資料是屬於某一個人的，這樣依然違反個資法

By Una
at 2017-02-05T21:11

公司違法可跟勞工局申訴,但是公司又要跟誰申訴?這網站可以

By Elizabeth
at 2017-02-08T05:50

不是要查詢到他的個人資料，而是用身分證字號查他以往評價

By Liam
at 2017-02-08T10:27

先不管個資法的問題，我想問版大？如果我在一間公司
被黑了，寫在個人經歷上，是不是表示，我在將來找工
作都不會被錄取，一輩子都有個污點？

By Leila
at 2017-02-09T13:21

其實這個查詢網頁，只要有資料，要做出來並不難，但

By Una
at 2017-02-11T22:15

會有很多非技術上的問題(例如：我之前提的問題)，但
這些問題往往是最困難的。

By Agnes
at 2017-02-12T11:03

這倒不用擔心,用人單位應該要有基本的判斷力... 反過來說,

By Carol
at 2017-02-12T20:30

有些公司被員工在外亂講,被暱名申訴沒有成案,不是也好好的

By William
at 2017-02-16T21:06

言論自由不是某些人才享有的特權,應該是人人平等的不是嗎?

By Olivia
at 2017-02-17T04:31

況且，網站是要認證公司身分的，大公司很愛惜名聲不會亂講

By Steve
at 2017-02-21T03:42

如果他真的惡意誹謗，那員工也可以告他，無需擔心

By James
at 2017-02-24T21:40

員工比較沒錢沒時間上法院吧…

By Emily
at 2017-02-25T10:21

有多少人為了吃飯沒時間睡覺，武器根本不平等

By Caitlin
at 2017-02-27T20:33

你應該多去看看其他面向，基層員工比你想像的更不容易

By Vanessa
at 2017-03-04T01:23

多看看吧......

By Isla
at 2017-03-04T20:27

其實最大的BUG是你光用身分證字號就應該違反個資法了

By Charlie
at 2017-03-06T15:04

就算用身分證字號也是侵犯個資啦

By Barb Cronin
at 2017-03-08T14:43

大公司愛惜名聲XD

By Edward Lewis
at 2017-03-11T05:16

以個資法而言，當事人要同意，包含同意登錄到這系統上

By Quanna
at 2017-03-12T20:46

「有些公司被員工在外亂講,被暱名申訴沒有成案,不是也
好好的」正因為他們是公司，所以不管是否被惡意攻擊，
都不會那麼容易倒下吧～公司獲利主要來自客戶，只要有
足夠的客戶繼續相信該公司帶來的好處，該公司就不怕繼
續在勞動市場裡找人。再來個資法，勞工同意公司拿到他
的個資，可是該勞工沒有同意你拿到他的個資，這無關顯
不顯露的問題。最後，公司是一個比個體還能運用更多資
源做事的機構，不旦不適合把公司擬人化然後談言論自由
，更別提官司看的是誰錢多時間多，一旦這個機制出現，
有能力的公司要搞死一個勞工會變得更加容易。以上個人
淺見XD

By Elizabeth
at 2017-03-14T09:46

目前公司要取得個人的犯罪紀錄，都還需要員工簽屬同

By Liam
at 2017-03-16T15:17

意書，而且犯罪紀錄都是政府機關才能登錄，並非私人

By Sandy
at 2017-03-18T01:17

人事系統能查詢的資料也是政府機關登錄的資料，光是

By Catherine
at 2017-03-18T11:30

你想要從私人公司拿到員工的私人資料，就已經違法
再加上你拿這些資料來做銷售販賣提供查詢，很顯然離

By Jacob
at 2017-03-19T11:16

訴訟的日子不遠了，建議你還是找個律師來問問，這樣
你比較能聽得進去，創業規創業，跟政府對幹是很危險

By Ophelia
at 2017-03-21T19:42

真的有人做,要檢舉這支帳號就是第一個偵察對象 XD

By Suhail Hany
at 2017-03-26T17:48

其實數字銀行早已經有在做了，只是程度上問題..你敢去檢舉

By Quanna
at 2017-03-31T03:24

數字銀行真被檢舉,影該查版大帳號即可..判例出來我也有底

By Dinah
at 2017-04-03T18:49

查犯罪資料既然已有管道,就不是我們的目標.重點是不告而別

By Harry
at 2017-04-07T11:59

1.個資法，按照原文說的姓名跟身分證字號的話，網站上
的每一個人都可以提出訴訟2.會在上面的人，是高階主管
還是免洗人力3.台灣公司會願意付多少錢買這個服務4.你
的資本有多雄厚要來應付看起來為數不少的官司

By Rebecca
at 2017-04-08T18:55

5.網站上的勞工如果沒有工作，告這個網站，獲得的賠償
會不會比他去做那些跑掉的工作多

By Edith
at 2017-04-11T20:05

搞不好拐個彎, 繞條路就成功囉! 看來只剩個資法的問題?

By Andy
at 2017-04-12T01:30

聽起來要做這個網頁並不是很困難, 損失的頂多就是時間..

By Anthony
at 2017-04-13T05:11

還有事先一定要跟主管機關確認個資法的問題,其他人都能做

By Isla
at 2017-04-17T15:17

你的客戶都是公司,如果只是想試水溫,也不見得要弄網站,

By Valerie
at 2017-04-19T12:21

google表單和電話就可以開始跑業務了,真的有市場再找人
做網站和正式的資料庫

By Queena
at 2017-04-20T19:01

我記得前陣子有人做了相反的東西是給104的外掛有紀錄黑公司

By Rae
at 2017-04-22T04:26

姑且能論適不適用~你最大潛在對手就是那幾間數字銀行
照他們現在的平台與資料庫只要做可小改就能達到這需求

By Tristan Cohan
at 2017-04-24T18:02

你的利基點在哪邊?數字銀行可是比你更可掌握資方市場的

By Lily
at 2017-04-26T18:43

要放一個人的姓名或身分證字號需要本人同意吧？而如果當事
人同意的話就會放上對自己不利的資訊，真的有人會同意嗎？

By Doris
at 2017-04-27T21:45

這東西只靠公司講很不合理要是公司對員工不滿謊報員工

By Aaliyah
at 2017-04-30T14:10

做事有問題呢不就害了員工一生

By Frederica
at 2017-05-01T07:21

不適合的人想辦法炒掉就好啦，搞這種東西一不小心也會把
自己弄臭

一個網路創業的idea, 不知是否有人有興趣 - 創業

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