有鑑於現今有些中小企業員工，工作中稍遇到不如意就不告而別，
事先也沒跟主管說，還因此上新聞被日本企業拒絕錄用
這些害群之馬遊走於各企業之間，造成大家對年輕人是草莓族的刻板印象
是否有人有網站技術，可讓企業輸入員工重大不良紀錄(上班未到人間蒸發..等)的功能，
企業在用人之前就可以輸入員工的姓名、身分證字號等，
搜尋其他企業是否有對該員工有過負評，進而決定該錄用哪一名員工，
否則現在大家都是瞎子摸象，有問題的員工也不能提醒其他企業要注意，
曠職也無法扣薪，反而增加認真上班的人的工作量，勞資處於不平等的地位
如果有這個功能，對企業來說是價值千金，當然前面企業先不收費衝資料庫數量，
企業只要傳真正式文件過來，通過認證就能獲得一個帳號(類似人力銀行那樣)
我相信很多公司有這方面的困擾會有興趣加入，等資料庫數量多起來，
就會增加企業額外付費的意願，應該是有利可圖。。
當然員工的個資不能洩漏(是輸入項)，輸出是某某企業對該員工的評論或評價，
不知道這個idea是否有人有興趣，前提是須要有架設網站的技術。。
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