一般都如何處理員工搞小團體的部分? - 創業

基本上一定會遇到

就是員工分成好幾派

複雜的 同一部門分好幾派 那幾派又跟其他部門有勾結

於是要交代事情時自己先打起來 或互相刁難 有時候因此搞砸了客戶 也拖累工作效率

導致有時候做好一件事情就是那麼麻煩


然後離職員工又會病毒式擴散離職 有些比較野性的還會反正要離職 離職時搞你業主

就算想營造大學生的歡樂工作氣氛 難免會遇到有人就是要生事當雙面人或搞小團體

如果無腦亂開除只會在網路上被講無良雇主

如果三生有幸燒好香請到個厲害經理 是可以妥善幫你處理好這方面問題

但大部分情況往往是很難鎮壓住檯面下的混亂

一般大家都如何妥善處理這方面的人事?


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