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上班前的交接要算薪水嗎? - 創業

Tom avatarTom · 2019-11-06

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這次碰到一個問題?
一位員工來應徵做兼職工作
我本來說工作時間是平日18:00-22:00
假日周六08:00-12:00,下午14:00-18:00
實薪是200
第一天上班我說18:00直接上手不太可能
所以我請他16:30來 先教育她怎麼做
因此她第一天上班時數就是16:30-22:00
實際上就是18:00開始上班
請問16:30-18:00這一小時半 要算薪資給她嗎?
因為她做一天就說不做了~

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All Comments

Linda avatarLinda2019-11-07
正常是要
Kristin avatarKristin2019-11-09
何必為了兩三百給自己增加一個可能變成麻煩的事??
Oscar avatarOscar2019-11-10
你沒啥錢的話，薪水就遲發一個月就好，通常一天薪資不會
跟你要。
Dora avatarDora2019-11-12
好的 因為想說櫃台人員 說實話第一天根本沒幫到忙
Kama avatarKama2019-11-13
我還要請另一位員工教她 那我就給好了
Ina avatarIna2019-11-13
要啊，你有差那300元嗎？站在老闆立場他是沒有產能，但
對方出了他的時間來公司，就是要付時薪。
Rachel avatarRachel2019-11-17
老闆真的可悲，不是缺不缺的問題，是他有沒有達到該
領那錢的問題
Daph Bay avatarDaph Bay2019-11-17
一堆垃圾來應徵騙錢
Regina avatarRegina2019-11-22
老闆可悲？那你賺錢的時候可悲嗎？
Andy avatarAndy2019-11-24
生意沒有什麼可悲不可悲的
這只是錢的問題而已
Mary avatarMary2019-11-24
舊人離職,找新人取代..就是成本
有時候找了一年都找不到人
做了一個月就不想做的
Eartha avatarEartha2019-11-25
做了一天不做...反而要開心
不用浪費一個月甚至更久的時間來培養
Susan avatarSusan2019-11-28
這樣就可悲 那我以後去餐廳吃飯不滿意都不要付錢可以嗎
Joseph avatarJoseph2019-11-29
有什麼好可悲的...婚前腦子進的水就是婚後流的淚
Joseph avatarJoseph2019-11-30
這跟婚前婚後有什麼關係
Noah avatarNoah2019-11-30
嫌人家應徵騙錢前問問自己為什麼要錄取他吧
Quintina avatarQuintina2019-12-03
我是覺得不太合理，但法律這麼規定的，就當賞社會底層一口飯
吃吧。他光來跟你盧個兩小時，老闆自己的時間成本就超過了。
Annie avatarAnnie2019-12-07
說到為什麼錄用更好笑，面試一堆人扯謊不打草稿的還來問為啥
錄用？
Sarah avatarSarah2019-12-12
當然要給 換人就是有成本
Queena avatarQueena2019-12-15
聽過有叫員工休假自己來店裡學的老闆
Brianna avatarBrianna2019-12-18
依法要給。其餘你看著辦了
Ivy avatarIvy2019-12-23
當然要啊....
Kumar avatarKumar2019-12-26
說真的 光你PO這篇文章的心力 我覺得都超越那1HR了
Necoo avatarNecoo2019-12-30
她的時間有沒有給你？有就給啊…
Victoria avatarVictoria2019-12-31
要給啊，人家花時間來上班，為什麼不給？ps我自己也是
雇主
Lucy avatarLucy2020-01-03
不給可能被吉誒，你的立場他沒產值，但是你消耗他的時
間了
Ethan avatarEthan2020-01-04
人家面試有能力讓你錄用就是他的能力啊，識人不明還想當
老闆，有這麼輕鬆的嗎
Delia avatarDelia2020-01-04
給啊.你叫他16:30到的不是嗎？跟做幾天是兩回事.
Charlotte avatarCharlotte2020-01-09
要給 不給 遇到會鬧的 你就慘了，不要省這個啦