不同工同酬，怎麼調適心態 - 創業

代po

朋友問我這個問題我也思考很久，
想聽聽各位老闆或正準備成為老闆的版友們意見。

以下正文（以第一人稱）

基本條件介紹：
我是老闆的特助，
老闆包含我有四個助理，
除了我，
都是收留沒工作的老屁股朋友，
遲到的遲到（2小時以上）、沒能力的沒能力，
而且都欠老闆錢，
這些絕對都是非常客觀的評論。

我的工作內容：會計、簽約、擬合約、客戶洽談
工作時間：一到五9-18

另外三位助理工作：辦雜事、開車
工作時間：一到六9-23左右（晚上18過後跟週六都是隔日輪班，例如週一晚A上班、週二
晚B上班，這週六A上班、下週六B上班）

我的薪水40,000、他們薪水45,000

老闆解釋因為他們工時長，這是我不平衡的點之一，老闆常常在大家面前說沒有我不行，
但他們的工作內容跟工時其實我也都能做，老闆又很愛罵他們，但我光基本薪資就比他們
低（我們都沒有任何獎金）。

而老闆一直以來因為避稅，
所以公司都沒有報獲利，
前陣子老闆給了我案件一些股份，
讓我變成論件計酬的股東，

「這邊先聲明，不是因為我能力好而給我這個條件，別的助理他給一樣條件，只是他們自
己不想要」

然後在我的建議下，
希望他把公司做大正常報稅，
未來跟銀行可以好配合等等，
而且我提供的建議都有細節，
不是說大話亂開條件，
結果他就用一堆理由回絕我，
說以他立場他這樣不會賺比較多。

約莫過了兩個月，
他跟其他股東跟金主聊天，
決定另開一間新公司，
作法跟我當初建議他大概90%一樣，
然後這間新公司準備掛在一位上市公司老闆名下，
並當成其子公司，
資本額約十億，
說要拼三年上市櫃，
然後今天他在公司跟我們這些助理說，
我未來也會開放一些散股給你們，
你們要投都可以，
（假設十億我投五十萬，賺一百萬我拿五千）
然後又說到時候我們可以賺公司股票（天曉得能不能上市）。

這讓我更不平衡的點，
就是當初我跟他說那麼多他不採納，
現在用差不多的方式跟其他人開公司，
結果開給我的條件跟其他只會吃喝拉撒睡耍廢的人一樣。

謝謝大家耐心觀看，
想請問版友們，
這樣似乎受重用但根本無實質上的差別時，
到底要怎麼調適心態，
每次幫他們發薪水時真的是欲哭無淚。




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