五人以下公司的員工勞保 - 創業

標題選項的「問題」不見了，
選「自訂」標題就不見了，
只好選「閒聊」，請大家見諒。

政府規定五人以下公司可以不成立勞保單位，
但一定要幫員工保健保跟勞保。

問題來了，一旦幫員工保就保，
員工就成為有一定雇主的員工，
就不能去工會保勞保。

目前有三個做法
1.成立勞保單位，但雇主的勞保費高很多，對新創公司負擔很重；
2.違法不幫員工保就保，這樣員工就能去公會保；
3.按法規幫員工保就保，但員工就沒有辦法保勞保；

法律怎麼這樣規定，
想要合法，就得犧牲員工的勞保。
請問大家有沒有更好的建議呢？

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