以前想的 - 創業

徵才更爭才


Why
大學生的失業率高攀不下，大學畢業生往往對於找工作充滿徬徨，
而企業也常常找不到合適的人，加上現在有很多企業喜歡培養新鮮人，
所以如何能讓大學生可以有空間證明自己的能力，企業也可以減少增選過程的成本支出，
讓大家的知識有價，人人可以當股東，產生價值就有分你一份。

What
設立交流平台，與各大學、公司合作

Who
大學生、Soho、族企業主

How
1 .知識分享－創造－問答、分享
2.社群系統－交流－標籤、分類分等、收尋
3.評核系統－分類－點數、能力地圖
4.教學系統－運用－影音、文章
5.接案系統－創新－專家作業、建議
6.人資系統－價值－求職、求才、訓練

When
1.收集大量履歷會員加入，造成網站的宣傳及互動，型成一股熱潮，
使企業注意到我們的存在，型成一個證明自己很優秀的舞台
2.在中期時打造找到工作都是自己努力得來的現象，跟履歷投向茫茫大海不一樣，
這一切都是自己可以控制的，同時讓本來沒登入會員的人知道原來這一切都是真的，
造成第2波社會人士大量加入及更多企業個參與。
3.完成企業與顧客一同進步，企業可以直接將一些案子外包給平台專業人事，
也可以測試是否為理想員工，公司也可以更直接與使用者有密切的合作，改進產品。

Where
各大學、企業雇主、

How much
可以跟企業賺廣告費、挑選人才費用、舉辦活動費用，



--