企業倫理是否在考量之內呢？ - 創業

※ 引述《jamo (hi)》之銘言：
: 講一下我的心得吧
: 先說前提都是從中小企業出發
: 那種億來億去的大企業離我太遠了
: 我也沒興趣知道他幾億,我比較想知道怎麼從0到億


小弟有幸經營一間公司
經營到現在快六年
營業額從0到今年預計5億
我每年都有分享
有興趣可以A我

對於薪資的看法
我在每個階段請的人都不同

第一年
業務量很少也還沒啥賺錢
基本上只要有人肯來上班我就請了
當然薪資也不高

第二三年
需要一些基礎的專業人才
所以薪資也有比較符合市場行情

第四年以後
因為要有競爭力
開始請一些有年資有專業的人才進來
相對薪資就要高一些

看完這個系列串薪資標準後
我只想說
員工薪資的高低
來自於這間公司獲利點
是否來自於員工提供的能力

白話講就是公司是否因為你而賺錢
如果不是
那這間公司的員工領的薪水低是正常的
如果是
老闆不是笨蛋。一定想方設法留你下來

至於我公司
要成長以及突破
就需要專業人才進來
所以是拿獲利15%出來讓員工共享成果

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