你給員工吃肉，你將迎來一群狼！ - 創業

※ 引述《VANNN (風的思賜)》之銘言：
: 看到olctw大這篇，我心很想知道能給予員工超高薪的公司為何
: 故看了您的自介後，便去經濟部商業司查了一下（工作習慣）
: 網頁上發現您的規模較小，10萬元的工作室
: 但在商業司登記已不見了

商業司登記並沒有不見，是從新北市轉到台南了，所以要從台南找，找不到可以讓我知道
，因為我好像剛繳完營業稅，我必須要確認自己沒有被詐騙集團騙走辛苦錢。

: 就算是10萬元的工作室來看，相信您的人事成本不會太高
: 更有可能是一人工作室，很建議您以較大的公司規模來看這件事
: 也許有更不一樣的看法
: 若是您的公司規模已擴增或改名，煩請告知，我會修改這段

工作室還是工作室，但我會是另外一間新公司的負責人，資本額沒有很高，所以也沒有很
想要拿這個來聊。

但資本額這個東西對於行號沒有什麼意義，因為獨資是 "經營者必須對經營的行號承擔無
限清償責任" ，因此即使資本額只有幾千塊，倒了還是有無限清償責任，所以工作室不會
是登記來亂搞的，做登記只是方便開發票而已，資本額只是個數字。也很有趣的地方是，
登記資本額這個數字在台灣好像沒有什麼信用基礎就是了 ;)

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: 有時台灣有個很不好的習慣，拿人家一個優點來放大，認為所有市場通用
: 不去看是否符合當時的外部環境，造成大家都在說那個國家／產業／企業多好
: ，我們應學他，但真學他後，他的後果，你要接受嗎？
: 也上網查了這間企業，發現他正在縮減規模，是否是因成本過高造成我們不知道
: 但我認為鼓吹企業用超過市場行情的薪水來用人，這真是對的嗎？？
: 難到你沒遇到那種號稱ｘｘｘ大學畢業，還需要訓練6-12月才能上手
: 用超過市場行情的薪水來顧他，各位前輩真的願意？

拿一個優點放大我承認，但我好像沒有提過市場通用，而且對創業者來說，不管是自創還
是抄襲，後果都得承受吧？難道照著做責任就會減半？我也不覺得這件事情有什麼對或錯
可言，因為每個決定背後都是風險，任何的決定一定會有正面、吸引人的地方才會有人做
，但不會有那種完美的答案存在。

假設性問題可能性太大，所以我喜歡拿市場上看得到的案例來聊，這樣感覺實際些

胖東來的例子反應了當地產業的惡劣情況，人們薪資普遍不足以讓員工專注在自己的工作
上，不是無精打采的面對工作，就是一直在騎驢找馬，這樣子的員工薪資再低對公司都不
會是一種好事，對員工來說也是在浪費自己的生命。

這兩天還有另外一個消息：

企業不願承認的真相！Google施密特：薪資停滯造成經濟衰退
http://www.managertoday.com.tw/?p=37753

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kiang

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