保密協定 - 創業

小心點，說不定是在挖洞給你跳，將自己的派系弄進來

所以，在不清楚對方底細的前提下

一、找之前的主管要

二、圖面都是你們提供的，礙於nda，我無法提供

三、請依正常程序提出，我再回履給你。

基本上，新來的主管，如果是和你對應的窗口，那你應該要和他維持良好關係

但是人心隔肚皮，小心點，免的怎麼死的都不知道


※ 引述《aaatmy (失語症練習)》之銘言：
: 大公司交接的東西太多，確實有可能
: 但我覺得很奇怪，NDA不是公司對公司嗎？
: 只要是公司員工基本上就沒什麼問題，不過還是建議你再看一次合約
: 另外我覺得最簡單的方式就是打個電話給前主管，直接問清楚是什麼狀況
: 然後那個檔案請他自己發給新主管，或是發個mail把它們串起來
: 如果是派系問題他們自己解決也比較好
: 另外以後還要跟新主管對應，不建議叫人家發公文
: 如果新主管誤會成你在找他麻煩就不好了
: (請不要懷疑，剛上任的都有被害妄想，認為你是舊派系在整他)
: ※ 引述《zxcv0165 (橘蝦蝦)》之銘言：
: : 版上的各位前輩好，
: : 小弟不才，
: : 經營了一家小小的金屬加工廠，
: : 是某家上市公司的協力廠，
: : 有簽保密協定，
: : 最近與我合作的部門，
: : 原本的主管高升，
: : 來了個新主管，
: : 打電話來跟我要之前工件的加工圖，
: : 說是沒有跟之前的主管交接，
: : 但又想到之前所簽的保密協定，
: : 不知道圖面交給他後，
: : 是否會有法律上的問題，
: : 現在想到最好的方法是
: : 把那幾張加工圖面寄給新主管，
: : 但前提是email一定是要他們公司的
: : 請問各位前輩有什麼更好的方法嗎?
: : 還有大公司真的會沒有交接完全嗎?
: : 謝謝!

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