我是個新加盟沒多久的店總覺得加盟後有許多疑問~不曉得是不是大家也遇到這樣狀況~擔當這職務我不是很了解但照理說應該是協助店鋪營運吧~但實際上卻不是那們回事~每次到店鋪都是在抱怨又一次被上級罵業績不好就是要我們同情他們且完完全全要配合他的目標(說是上級指示)這樣他才不會被罵~再者常常語帶威脅的說如果不照他們配合就被開指導要解約~-而且自己常常就去訂購一堆上級說東西(不然他們會被罵)也完全沒跟我們溝通~反正丟是我們的.他們也不會痛(常讓人有挾雞毛當令箭的感覺)~還三不五時就當店舖是避難所來睡覺或東摸西摸打發時間~只因為他們有簽到退制度證明自己上班沒打混有跑店~加盟到現在我常常感覺擔當他才是加盟主吧我們不過是小職員~每天就是擔心哪裡又做不好要被解約~我們真的也很用心在做阿他們都沒看到我們的努力嗎為什麼那麼愛把開指導掛在嘴上以展示他有多大的生殺大權~誰不是想好好經營賺錢~大家的目標都是打敗不景氣八~但常常只看見上面人的講的冠冕堂皇~下面人的卻都仗勢欺人~令人沮喪想快快契約到期不要再做了~有加盟的人也遇過這類情況嗎
全家便利店的擔當都是這樣嗎 - 加盟
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因為遇到的擔當不同人,所以我的感覺不一樣耶
我到現在已經遇過3位擔當,人都很好啊
畢竟擔當他們也是從門是職員開始做起
通過考試才當上擔當這個職位的
所以我覺得他們應該很了解我們基層人員的想法
像我覺得我們跟擔當都很好溝通
我自己是覺得有問題就要商量啦
像每次訂那些提高毛利的商品
好賣的就多訂一些,不好賣的意思意思訂一箱就好啦
其實擔當他們都會接受耶
我也知道很多事情他們不願逼我們做
但他們也是受到上面的指示才會這樣傳達下來
站在他們的立場,我也希望讓擔當的業績漂亮點
站在我們的立場,當然希望店鋪會賺錢
只是在者兩者之間,要怎麼去取到平衡點
這是雙方需要花時間多去溝通的
可能因為你是新加盟主
擔當覺得你懂得不多,才會顯得那麼強勢
也有可能是擔當自己心態的問題
當然我也見過讓我很不爽的擔當
我覺得不管怎麼樣
你還是試著把你的問題與觀點提出
看看擔當會怎麼回應你吧
不過直營的事情我大概也是摘摘!!
基本上如果沒經驗者時新最低皆是66元起跳!!
直營會比較利用自己公司發下來的員工!!
規矩則是非常非常的多!!從頭髮到鞋子都要詳細規定!!
差不多就跟到學校上課一樣了!!基本上都是擔當會抓你這些!!
店長只要跟他相處的好就可以避免那些規矩了!!
最機車就是擔當了!!