公司指定工作要出國就要出國嗎? - 事業

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如果家中有一大一小老公又是一家之主...那公司一定要派老公國外出差.....『老公擔心如果不答應出差會被刁難,所以就配合公司答應了』請問免強員工出差,離鄉背井,拋妻棄子出差,這樣合法嗎?勞基法?最近飛機頻傳讓人恐慌....如果一家之主發生甚麼事....那老婆怎麼辦....雖然現在是女人當自強....��

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Ina avatarIna2014-08-28
台灣現在的環境,企業想擴充設廠,有空氣汙染的抗爭、有地下管線埋設的風險抗爭、有噪音干擾的抗爭、有生態環保的抗爭、有基本工資調高的抗爭、有工時過長的抗爭、有國與國之間貿易談判的抗爭、有政客為圖私利不惜犧牲民眾福利的法案抗爭,逼迫企業不得不分別在各個國家設立工廠或分支企�
Leila avatarLeila2014-08-26
已經在想如果老公要再次出差個把個月...那就離婚好了!不然就帶小孩自殺!雖姓跟從父姓!但是小孩畢竟是女人懷胎十個月辛苦生出來的!且能容忍不公平的對待!雖然說一家之主也很辛苦!但是也要顧慮妻小無人接應樣樣自已來!所以才會決定這兩種偏激的想法。<<<<你高興就好...Showmore
Edward Lewis avatarEdward Lewis2014-08-27
可以和公司溝通說不要去啊…個人猜測這樣偏激是不是有產後憂鬱的症候?
Rebecca avatarRebecca2014-08-28
公司可以按照勞基法將妳老公調職假如調職減薪公司不對沒減薪你不願赴任就是你不對等於你不想幹了這種不想幹離職就無法拿到非自願性離職就無法申請失業給付我老人家當年上班時出差英國˙兩個月出差美國兩個月出差日本澳洲一個月我都是高高興興去赴任用免費出國玩的心態很快樂拍些照寫些日��