公司的獎金制度勞基法 - 事業

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By Queena
at 2012-11-16T00:00

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就是在中秋節阿, 我朋友在麵包訪工作, 公司有中秋節月餅績效獎金, 公司說有達到門檻就有中秋節獎金, 但今天我達到ㄌ, 公司卻一句話說,
公司沒給你薪水嗎,
客人進門不用服務嗎, 還要什ㄇ獎金, 明明說好有達到門檻就有獎金, 賣命ㄉ去推銷月餅, 得到ㄉ卻是這種答案,而且還是連鎖店,總公司在南部
南部公司說雖然是連鎖店, 但北部說ㄉ話南部總公司不干涉
我之勞基法無法可管 獎金制度, 但我不甘心兩萬多塊ㄟ, 請問有誰能告知如何可以追討這筆獎金ㄉ方法。
已更新項目:
公司整體ㄉ業績門檻也有達到, 整個公司ㄉ人都很努力。
Tags: 事業

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By Hedda
at 2012-11-20T07:34
1 勞動基準法施行細則第十條 本法第二條第三款所稱之其他任何名義之經常性給與係指左列各款以外之給與:
一、紅利
二、獎金:指年終獎金、競賽獎金、研究發明獎金、特殊功績獎金、久任獎金、節約燃物料獎金及其他非經常性獎金
三、春節、端午節、中求捷給與之節金
依上述規定,屬公司自主範圍之獎金或節金,發給與不發給是雇主的權利,公司發給是我幸,公司沒有發給是正常,任何人都無權要求雇主一定要發給,就如同任何人不能保證雇主一定賺錢
2 在一般商業性質的公司行號,獎金制度的訂定,通常除了規定勞工個人績效外,還有部門績效,全公司目標績效。必須要達到公司階段性目標績效,才會考慮部門績效與個人績效。所以個人績效達到目標,但公司階段性目標績效未達成,是不會發放績效獎金的
3 連鎖店區分直營與加盟,加盟店只是使用相同店面招牌,實際經營者是另外的公司行號,因此總公司與各加盟店之間,只是委任經營總公司的商品進貨與銷售契約性質,並無上下隸屬關係,除了商品經營受總公司規範外,其於屬該實際經營之雇主自主範圍
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By John
at 2012-11-19T03:15
如有留職停薪中秋獎金可以領嗎?

想問問大家最近有什麼音樂會?~在台北的(15點)

Edwina avatar
By Edwina
at 2012-11-16T00:00
我對交響樂或是管弦樂比較有興趣,就是除了歌手唱歌之外的都OK但是最好是能夠便宜一點的,要是免費的就更好了~~ ...

參加同人展的問題

Mason avatar
By Mason
at 2012-11-15T00:00
我和我同學想要做同人周邊商品去明年的WS賣但是卻都沒有經驗,也找不到有經驗的相關人士煩請有經驗的相關人� ...

男女合盤請教大師...

Dinah avatar
By Dinah
at 2012-11-15T00:00
各位算命大師請幫忙解釋命盤
男.民國70年國曆2月3日巳時生
女 民國70年國曆7月22日酉時生
想問2人的 感情如何? 合適嗎? 會有那些問題呢?
Update: ...

有在水舞饌誠品敦南店工作過嗎?

Robert avatar
By Robert
at 2012-11-15T00:00
我想問~最近換工作之前是在醫院做行政工作想要換換環境選擇餐飲業不知有沒有人在水舞饌或是卡布里喬莎工作�� ...

她劈腿卻又求我到底在想什麼?警示文故事

Harry avatar
By Harry
at 2012-11-14T00:00
前晴提供http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qi...其實她還有做過一些不好的事剛在一起時她和我說過幾年前會和� ...