公司負責人的健保,國民年金如何投保?! - 創業

tonyjuan 版大你好...
自創成立有限公司(公司)之後,應如何加保....
一.健保部分依照健保法規定,被保險人(指你)自成立有限公司起始日起,既應依照健保法規定設立投保單位,而你屬於負責人身分,依法必須依附自己的公淤加保,而其最低投保薪資為34,800元,其自付保險費1583元.公司負責人不得加入工會加保,一旦違法加入工會加保,日後除追繳(自公司起始日起)健保費差額之外並罰款最高一萬五千元.請點選2-7.全民健康保險投保單位成立申報表(100.09.21更新) . .
http://www.nhi.gov.tw/webdata/webdata.aspx?menu=19...
二.勞保部分1.負責人未雇用勞工情況之下,公司不得(無法)設立投保單位,而在公司無法設立投保單位情形下,當然你就無法依附公司加保.2.公司負責人不得加入工會加保.3.因1~~2項之原因你無法加入勞保,故仍需繼續納入國保(國民年金),其保費不會因是負責人身分不同而有所增減,一樣是1452元(726元*2),但或得減免補助者除外.4.公司一旦有雇用勞工一名以上,既可設立投保單位,但是勞工離職後又僅剩雇主一人之時,雇主仍需跟著辦理退保而恢復國保身分.5.日後若能設立投保單位而依附公司加保時其保費如何...負責人投保薪資應以投保薪資分級表最高一級申報(目前為43,900元)
保費:
自行負擔:571元
公司負擔:1,997元重點提示:負責人因不得加入就業保險,是以上述保費不含就業保險費(1%). 祝順心

雇主的話要用雇主身分投保....貴很多
自己創業初期不會雇用員工那加工會就好了啊
因為雇主身分投保級距都是4萬多起跳的