分紅如何拆帳 - 創業

Table of Contents


想詢問資產上億、麾下員工上百人的各位老闆們



公司分5人ABCDE


ABC為業務,工作內容就是開發客戶,促成訂單,公司營收皆來自此三人,

各自完成的訂單不需要互相分享


DE為業界圈內人,公司剛成立初期是DE幫ABC教育訓練而開始的

ABC若有業界上的問題都會詢問DE

公司成立後DE主要處理ABC跑的客戶所需的書面資料及流程


5人出資比皆一樣


請問這樣ABC要與DE如何拆帳

假設A跑了一家客戶,後續書面資料及流程為D負責

這筆訂單淨賺10萬,這樣A跟D要如何拆帳會比較適合

謝謝

--

All Comments

Elizabeth avatarElizabeth2023-05-18
看D需要付出多少時間,7:3或5:5
Charlotte avatarCharlotte2023-05-23
「公司營收皆來自此三人」看到這句覺得你們還是拆夥好
Audriana avatarAudriana2023-05-18
ABC,各自跟DE拆帳啊,這樣最公平,比例自己談,接業務/出
Una avatarUna2023-05-23
文件的,看是要64或73拆分這樣
Zenobia avatarZenobia2023-05-18
先定位abcde的職位
de自己就是圈內人...應該知道行情
Oscar avatarOscar2023-05-23
業務抽佣各行各業的比例不一樣
Linda avatarLinda2023-05-18
出資一樣就是股份一樣啊 薪水各自算 薪水發一發剩下的就是
照股份分 你應該要問的是各自的薪水應該要多少才合理
Irma avatarIrma2023-05-23
業務的話就是底薪+獎金之類的
Callum avatarCallum2023-05-18
薪水跟分潤是兩件事
Dorothy avatarDorothy2023-05-23
業務獎金歸獎金,剩下稅後淨利依佔股比例分
Jacky avatarJacky2023-05-18
一般來說訂單扣除成本73分,公司拿大頭算合理
Eden avatarEden2023-05-23
DE看來是有執照或是有專業知識/法律/專利之類,並不是
Kelly avatarKelly2023-05-18
單純文書助理,業務獎金合理,但不能壓低DE的貢獻,尤其
他們還有股東的身份在
Elizabeth avatarElizabeth2023-05-23
這裡面有資產上億的老闆多嗎? 這開頭的問法感覺有點特別
Olivia avatarOlivia2023-05-18
de底薪高且穩, abc底薪少加上不穩的業績, 那為了促成業
績動力,應abc多於de合理,至於幾比幾需要看動力反應而定