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我都是線上
到職當天下午加保(依法 幾個小時就溜走 也是要當天加退)
隔天沒來或是離職當天退保
做一天很多不會來領錢 就當成著2天支付費用(相對年底不能報薪資)
真的要付,也沒有多少錢,這就是依法成本。
下面這個我沒用@@不知可行否?
或是可以簽3日內
非雇員而是自己來公司進行工作(如水電來修馬桶要給勞保嗎?)
若是消極選擇被抓到再說。冏。
※ 引述《aibici (aibici)》之銘言:
: 各位老闆好,
: 請問到職加保,我查過勞工局條文只說員工到職日就要加保,
: 這點我遵守,但是第二天人就不來了,打電話去說她已經去別家上班,
: 這種例子尤其在暑假工讀生最多,
: 我查不到相關的條文,網路上只有到職家保到職加保到職加保...
: 那麼做幾天甚至幾個小時就溜走的人,也要幫他加保嗎?
: 那不就天天要派人去勞工局加保退保加保退保,真的要這樣嗎?
: 請問有沒有辦法解決呢?
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我都是線上
到職當天下午加保(依法 幾個小時就溜走 也是要當天加退)
隔天沒來或是離職當天退保
做一天很多不會來領錢 就當成著2天支付費用(相對年底不能報薪資)
真的要付,也沒有多少錢,這就是依法成本。
下面這個我沒用@@不知可行否?
或是可以簽3日內
非雇員而是自己來公司進行工作(如水電來修馬桶要給勞保嗎?)
若是消極選擇被抓到再說。冏。
※ 引述《aibici (aibici)》之銘言:
: 各位老闆好,
: 請問到職加保,我查過勞工局條文只說員工到職日就要加保,
: 這點我遵守,但是第二天人就不來了,打電話去說她已經去別家上班,
: 這種例子尤其在暑假工讀生最多,
: 我查不到相關的條文,網路上只有到職家保到職加保到職加保...
: 那麼做幾天甚至幾個小時就溜走的人,也要幫他加保嗎?
: 那不就天天要派人去勞工局加保退保加保退保,真的要這樣嗎?
: 請問有沒有辦法解決呢?
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