創業以前先想想 - 創業
By Adele
at 2018-01-31T12:29
at 2018-01-31T12:29
Table of Contents
創業之前先想清楚這七個問題再執行,
只有解決這七個問題接下來的路才不迷茫
(1)做什麼?
項目屬於哪個行業領域,
產品具體選擇的哪個方向。
好比要從台中出發到台北或是高雄,
先確定好方(北)向(南),大方向至少要對,
再來想著自己現行的條(資)件(金)
來決定交通工具/方式。選錯了方向,
可能要歷經數次的困難,平白消耗了
時間跟預算,重點是還不一定能成功,
除非環島一週還能成功吧?但世界這麼大,
難不成要環球一週?但過程中是否能有
源源不斷的預算支持呢。所以,
第一個問題就是做什麼,
也是每一個創業者一開始最需要想清楚的。
(2)怎麼做?
是跟自己本身學經歷有關係的領域
還是選擇跨界發展?
設計產品就是一個發現問題和解決問題
的過程。產品解決目前存在的問題效率
是不是能夠產生革命/創新/獨特的呢。
並且反省自己現在有什麼樣的能力跟條件?
手裡積累了哪些資源(有形/無形/直接/間接)
該如何更好的利用手裡資源或是
還需要哪些資源,甚至於如何尋找
新的資源等等也是在考慮「怎麼做」。
繼續拿從台中出發到達台北為例,
自己是要搭車(根據預算來看要做客運?
還是上PTT共乘版?抑或是搭高鐵等等)
還是自己有交通工具(廠房/辦公室/設備等)
可以使用。可以聯想一下。
(3)和誰一起做?
解決手裡的問題需要哪方面的人才,
尋找的一定是跟自己能力互補的嘛?
去哪裡尋找合夥人,為什麼選擇的是他/她/
牠?早期人才決定了公司的成敗,
所以創始人在剛開始值得花費一半
或是更多的時間去找到對的人,
遇到厲害的人一定要拿出最好的條件
讓他留下來,不僅僅靠錢或是股份,
更重要的是團隊的願景,只有共同的願景
以及目標,團隊才能形成一個集體
發揮更大的能力創造更大的價值。
所以,切記要找的每一個合夥人
都是為了提高團隊的平均水平。
就如同旅途的同伴,至少可以分攤油資
或是一起討論如何可以做到更好的方式,
一起找路子,以不致於迷路了吧。
也或許對方有做過功課,曉得如何走會
最快最優惠也說不定,是吧?
(4)為什麼這麼做?
行業環境、市場走向、未來願景如何?
競爭對手有哪些?競爭對手怎麼做?
他們為什麼這麼做?所以要通過
實際上去走訪/觀察/調研來查看訊息。
當做到這一步時,反而會有更多的疑問,
那就是要多跟一些相關行業的從業者
交流並請教(當然別人也沒有那個義務
跟責任要分享出來啦)或者多去參加一些
行業內的交流會議(線上線下)
去真正摸透所關注的圈子而不是相當然
從自己的需求出發。
不然會混淆市場的「真需求」(need)
還是「偽需求」(want)區別。
唯有通過對行業的不斷深入並且
不斷修改自己的認知,再通過反覆的
驗證自己為什麼要這麼做。
(5)怎麼賺錢?
也就是最重要的盈利模式。
(6)賺誰的錢?
即目標客戶是誰。
抓準精確的客戶族群,屬於的年齡區段,
性別,學歷,平時的習慣,所在生活圈?
唯有做到客戶精確判斷才能更高效的
推廣產品以及服務,才能考慮到能賺多少錢。
(7)能賺多少錢?
市場規模/前景/能做多久。
外在因素以外,就是內在包括產品/
服務成本、利潤等等
以上,適逢農曆年前,想必更多同路的
版友也會計畫著新計畫跟目標。共勉之。
--
只有解決這七個問題接下來的路才不迷茫
(1)做什麼?
項目屬於哪個行業領域,
產品具體選擇的哪個方向。
好比要從台中出發到台北或是高雄,
先確定好方(北)向(南),大方向至少要對,
再來想著自己現行的條(資)件(金)
來決定交通工具/方式。選錯了方向,
可能要歷經數次的困難,平白消耗了
時間跟預算,重點是還不一定能成功,
除非環島一週還能成功吧?但世界這麼大,
難不成要環球一週?但過程中是否能有
源源不斷的預算支持呢。所以,
第一個問題就是做什麼,
也是每一個創業者一開始最需要想清楚的。
(2)怎麼做?
是跟自己本身學經歷有關係的領域
還是選擇跨界發展?
設計產品就是一個發現問題和解決問題
的過程。產品解決目前存在的問題效率
是不是能夠產生革命/創新/獨特的呢。
並且反省自己現在有什麼樣的能力跟條件?
手裡積累了哪些資源(有形/無形/直接/間接)
該如何更好的利用手裡資源或是
還需要哪些資源,甚至於如何尋找
新的資源等等也是在考慮「怎麼做」。
繼續拿從台中出發到達台北為例,
自己是要搭車(根據預算來看要做客運?
還是上PTT共乘版?抑或是搭高鐵等等)
還是自己有交通工具(廠房/辦公室/設備等)
可以使用。可以聯想一下。
(3)和誰一起做?
解決手裡的問題需要哪方面的人才,
尋找的一定是跟自己能力互補的嘛?
去哪裡尋找合夥人,為什麼選擇的是他/她/
牠?早期人才決定了公司的成敗,
所以創始人在剛開始值得花費一半
或是更多的時間去找到對的人,
遇到厲害的人一定要拿出最好的條件
讓他留下來,不僅僅靠錢或是股份,
更重要的是團隊的願景,只有共同的願景
以及目標,團隊才能形成一個集體
發揮更大的能力創造更大的價值。
所以,切記要找的每一個合夥人
都是為了提高團隊的平均水平。
就如同旅途的同伴,至少可以分攤油資
或是一起討論如何可以做到更好的方式,
一起找路子,以不致於迷路了吧。
也或許對方有做過功課,曉得如何走會
最快最優惠也說不定,是吧?
(4)為什麼這麼做?
行業環境、市場走向、未來願景如何?
競爭對手有哪些?競爭對手怎麼做?
他們為什麼這麼做?所以要通過
實際上去走訪/觀察/調研來查看訊息。
當做到這一步時,反而會有更多的疑問,
那就是要多跟一些相關行業的從業者
交流並請教(當然別人也沒有那個義務
跟責任要分享出來啦)或者多去參加一些
行業內的交流會議(線上線下)
去真正摸透所關注的圈子而不是相當然
從自己的需求出發。
不然會混淆市場的「真需求」(need)
還是「偽需求」(want)區別。
唯有通過對行業的不斷深入並且
不斷修改自己的認知,再通過反覆的
驗證自己為什麼要這麼做。
(5)怎麼賺錢?
也就是最重要的盈利模式。
(6)賺誰的錢?
即目標客戶是誰。
抓準精確的客戶族群,屬於的年齡區段,
性別,學歷,平時的習慣,所在生活圈?
唯有做到客戶精確判斷才能更高效的
推廣產品以及服務,才能考慮到能賺多少錢。
(7)能賺多少錢?
市場規模/前景/能做多久。
外在因素以外,就是內在包括產品/
服務成本、利潤等等
以上,適逢農曆年前,想必更多同路的
版友也會計畫著新計畫跟目標。共勉之。
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By Lucy
at 2018-02-03T17:17
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at 2018-02-04T13:51
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at 2018-02-06T20:31
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at 2018-02-10T16:41
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at 2018-02-15T11:14
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at 2018-02-16T03:51
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at 2018-02-16T05:06
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at 2018-02-19T20:56
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at 2018-02-23T20:17
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at 2018-02-24T03:05
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at 2018-02-27T06:50
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at 2018-03-02T10:42
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