助理該請資深或新鮮人(新手創業) - 創業

Table of Contents


請教一下前輩們
新手創業的話 建議請有經驗的助理?
或剛畢業的新鮮人當助理? (薪資目前預算在4.5w內,不過暫不討論)

由於助理可能得跟我一起跑去客戶公司報告(由我簡報)
設計企劃提案,拿發票給會計、翻譯網站等(助理範疇內外)的雜事

有沒有可能,有經驗的助理或許不太願意做那麼多事
但有經驗的助理也可分享工作上的經驗
(像知道如何跟對方窗口互動、客戶公司的決定廠商流程等等

剛出社會的新鮮人也有其優點、像是工作上<可能>比較熱血之類。

不過以上只是推論,實際上沒經驗也不知道。

因此想說請教一下,前輩們給予參考方向 感謝。

--

All Comments

Connor avatarConnor2018-06-11
跟人的關係比較大 跟經驗還好 主要是找你能接受的夥伴
Emily avatarEmily2018-06-14
有經驗的助理比較能幫忙解決問題
Andy avatarAndy2018-06-14
但關鍵是要彼此想法接近,合得來
Jessica avatarJessica2018-06-17
這真的很運氣
Carol avatarCarol2018-06-19
合得來最重要
Franklin avatarFranklin2018-06-21
若是我,徵人時會先不限經驗,說不定面試完想法又會改變。
Damian avatarDamian2018-06-22
先不限定新鮮人/經驗者,收到履歷的機會會較多,面試也有
更多不同背景交流(了解年輕人的想法,或資歷者的經驗)
Gary avatarGary2018-06-26
合的來最重要
Quanna avatarQuanna2018-06-30
合得來比較重要,經驗是累積的