勞保公保可否合併計算? - 事業

By Kelly
at 2009-07-06T00:00

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本人現年53，在民間企業服務10年,都有參加勞保.
後來轉入私立高職服務, 已有16年年資，最初先參加2年勞保,後統一參加公保.
想請教的是:
1. 以服務滿25年退休的條例, 可以把勞保及公保年資合併計算當退休條件嗎?
2. 若以屆齡退休方式，最早何時可以退休？　
3. 可否要求以服務滿25年退休方式退休，滿55仍續任?
4. 退休時, 勞保部份有退休金麼?
不好意思, 有好多問題, 敬請網上賢達賜教，感恩．
Update:
感謝文清大師，真是大師級.
想再度請教的是：那在民國83年前所已參加的10年勞保當也有作用吧?
感恩．

Tags: 事業

All Comments

By Enid
at 2009-07-07T10:23

Foryou 您好:
回答之前您必需知道的基本觀念
您必需要知道的公保及勞保基本概念
依現行的法令而言
請領時的資格
1.公保要請領養老給付：達請領資格時，得在加保時方可請領，不在加保時不能請領。
2.勞保要請領老年給付：達請領資格時，得在加保時方可請領，自98/01/01起若為非加保時請領得於60歲後方可請領，但公保請領養老給付可與勞保老年給付一同申領。
年資保留相關情形
1.公保要請領養老給付：若曾退保會保留，但得於未來重回公保體系加保才可以請領。不在加保時是不能請領過去保留的年資。
2.勞保要請領老年給付：不論其斷保幾年，年資都有保留。
問題分析與回覆
1.有了基本概念就知道公保與勞保年資不能合併，但若公保符合請領養老給付時，可連同勞保一併請領老年給付。
2.公保養老給付的請領資格為投保十五年且五十五歲，所以最快您再兩年即可請領公保養老給付，唯目前公保只有一次請領，並無年金方式請領，目前正在修法，何時通過，不得而知，也許兩年後剛好通過，也說不定，僅就目前的情況為您解說。
3.這是單位的決定，而今年已通過六十五歲退休的法令，基本上只要單位沒有意見應沒問題的。
4.您才兩年的勞保年資，意即只能請領兩年的年資，而未滿十五年只能採取一次請領老年給付，計算很簡單，兩年就24個月的平均投保薪資乘以2，假設您的24個月平均薪資為21,000，兩年就是42,000。
公保養老給付概要
加保十五年且年滿五十五歲即可自請退休請領公教保養老給付，唯公教保要請領養老給付，必需為在保身份，若不在加保時不能請領。
計算標準如下，需留意88/5/31前後之年資應分開計算。
A.於88/5/31後有公教保年資者，計算標準如下：
每滿1年，累積1.2個月薪資給付，最高累積36個月。
B.於88/5/31前有公教保年資者，計算標算如下：
b1.年資10 年以下者，每年給付1 個月
b2.自第10 年起至第 15 年，每超過 1 年增給 2 個月
b3.自第15 年起至第 19 年，每超過 1 年增給 3 個月
b4.繳付保險費20 年以上者，最高給付36 個月。
C.88/5/31的投保年資可分開計算，但可以合併請領。
所以假設88/5/31之前己加入公教投保20年，之後又工作30年，最高可以請領72個月。
就您的情況推估兩年後的勞保及公保請領金額
此為盡量依您的情況作最接近之假設
公保88/5/31前的年資為六年： 6* 1 = 6
公保88/5/31後的年資為12年：12*1.2= 14.4
合計20.4個月的一次金。
再乘以投保薪資即為您兩年後的養老給付金額。
文清的結論
1.不用擔心勞保年資會不見，唯要注意的是公保一定得加保期間才可以申請。
2.這個問題不妨兩年後再研究，因為公教保即將修法，未來若有年金，建議不妨選擇年金方式請領。
3.作完退休規劃後，請留意您未來的醫療規劃是否充足，在作完年金規劃，應重視您退休後的醫療需求是否完備，才有富足的退休計劃。
相關法令
1.勞工保險法
2.勞工退休金條例
3.勞動基準法
4.公教人員保險法
延伸閱讀
1.勞保轉公保問題?
2.公保好?勞保好?有勞保要到國營單位的人必看,轉前先看文清的建議!
3.勞保的老年給付面面觀
資料來源
此文係採用
圖片參考：http://myweb.hinet.net/home8/wenhnlin/pic/blogTitl...
勞保的老年給付面面觀節錄之重點!
2009-07-07 13:09:38 補充：
你不是說兩年?
又變十年?
當然都有算
勞保自90年修法後，只要有勞保年資都會計算!!
不論中斷多久只要您活到符合請領老年給付的資格時就可以請領!
您要請領勞保老年給付最快的時間點就剛好是您請領公保養老給付時可以一併請領
只是您若是確定是十年
我的回答又不同了。
所以請謹慎提供資料，個人理財是差之毫釐失之千里的規劃。
2009-07-07 13:14:19 補充：
希望您所提供的資料可以是肯定、確定的資料
我才可以提出完整且較具體之建議規劃。
若您是十年我就會建議您若確定五十五歲要先請領公保養給付退休後，之後再去找工作，工作五年並加入勞保五年可以請領勞保老年給付是用年金請領
因為十五年可以請領老年年金給付，而不是一次請領老年給付，領年金是為了彌補老年長壽的風險。
老了最怕什麼就是活得太長，沒有收入或退休的年金領太少，若可以達到工作時的70%的退休收入，將會過得非常愜意!!
所以這是針對您所說的十年勞保年資之建議!!
若有不明瞭之處請再補充!
2009-07-07 13:15:18 補充：
(個人理財)打太快應為(個人老年風險規劃)
2009-07-07 13:34:51 補充：
1. 72.8~73.7 教高職1年，不知該校辦了什麼保，想當年應是勞保．
這不一定，請您去查清楚，如何查呢?
請您去申辦自然人憑証可以查詢or親洽勞保局去列印投保年資明細都可以!
2. 後考入台塑企業，確定是勞保．73.9~82.3 都是勞保.
這就可以肯定是勞保
3. 83.8再回高職, 前2年是勞保, 後學校統一轉為公保, 迄今.
那看來只有第一段是勞保,公保?要查清楚!!
2009-07-07 13:37:09 補充：
4. 但不論是公是勞!
您因現在加公教保所以年資都可以合併之前的公保
就算是勞保也沒差，前己詳述勞保年資都予以計算。
5. 想必10年的勞保年資，較佳的作法仍是採舊制的再上5年班的作法囉？又，"加保" 一事，我還不太懂，請賜教．
勞保為一在職的社會保險，若退休後有機會再去工作即可由上班單位為您加保，若是自己開個小麵店也可以加入餐飲工會之類的延續勞保年資至十五年再申請年金給付!!
有問題請用意見or直接來信，我看到再為您解答!

By Suhail Hany
at 2009-07-08T21:40

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