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勞健保 勞退的問題 - 創業

Lily avatarLily · 2017-10-07

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想問各位怎麼處理員工的勞健保
有聽過貼錢給員工去工會保的
這樣可以省比較多嗎?

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All Comments

Bethany avatarBethany2017-10-09
成立投保單位之後就會回不去
Carolina Franco avatarCarolina Franco2017-10-11
公司五人以下才能讓員工去工會保
Annie avatarAnnie2017-10-13
勞退不管怎樣公司都得負擔
Eartha avatarEartha2017-10-16
就成立投保戶、別省這個，沒用
Yuri avatarYuri2017-10-21
成立投保單位，公司每月花費:負責人約$6500，正職約$38
00，所以很多小公司一開始都跟員工商量先保工會。員工
是正職的話，大約貼$2000給對方
Carol avatarCarol2017-10-22
保工會的話，勞保1300+健保700+工會費200=每月$2200，
第一次加保工會，應該還要入會費$1000
Jacky avatarJacky2017-10-23
請問如果貼錢給員工去保工會，但員工嫌麻煩沒去加保~工
作中受傷要算誰的?
Steve avatarSteve2017-10-23
另外每家工會會費差異很大，看到一個月200-1000都有，
還必須本人親辦，一次還得繳三個月勞健保…員工一聽就
說不想保
Edwina avatarEdwina2017-10-26
樓上，只要員工一去檢舉，老版都有可能直接被罰兩萬，
員工受傷也可能會告老版，所以要跟員工商量好。五人以
下沒有強制成立投保單位，但是一但出事，老版就可能會
被告。
然後工會當然找會費最便宜的加入就好，然後定期拿自然
人憑證去勞保局網站檢查，工會有沒有照實投保。
Zanna avatarZanna2017-10-29
也可以請員工利用上班的時間，帶著自家公司的資料去工
會加保，要是他不願意一次付三個月的費用，老版也可以
先幫員工付阿。不願意去工會投保，也可以請願意在工會
投保的阿