勞力工作流動率很高 - 創業

各位老闆好

請教勞力工作該怎麼留住員工?

像是送水司機這類的

每天必須搬重物，一桶動則好幾公斤以上

先說一下我們的時間是月休五天

平常朝九晚六，進貨日會很晚到晚上10.11點都有

但是都是打卡制，都有算加班費，平日供午餐，加班日也有供晚餐，

員工薪水大約都領是三萬五左右(含加班費)，

但很困擾的是，由於是勞力密集的工作，

很多人作了認為比想像中累，流動率很高，

目前嘗試過把底薪調高，一樣離職，

但由於服務業要週休二日實在有困難，

想請教各位老闆們這類的工作該怎麼留住員工?

給錢似乎成效不彰，還是說給的不夠?

或是要再增加人手，讓員工多休一天(變月休6日)?


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