勞力工作流動率很高 - 創業

※ 引述《onemonth (古道 西風 瘦馬)》之銘言：
: 各位老闆好
: 請教勞力工作該怎麼留住員工?
: 像是送水司機這類的
: 每天必須搬重物，一桶動則好幾公斤以上
: 先說一下我們的時間是月休五天
: 平常朝九晚六，進貨日會很晚到晚上10.11點都有
: 但是都是打卡制，都有算加班費，平日供午餐，加班日也有供晚餐，
: 員工薪水大約都領是三萬五左右(含加班費)，
: 但很困擾的是，由於是勞力密集的工作，
: 很多人作了認為比想像中累，流動率很高，
: 目前嘗試過把底薪調高，一樣離職，
: 但由於服務業要週休二日實在有困難，
: 想請教各位老闆們這類的工作該怎麼留住員工?
: 給錢似乎成效不彰，還是說給的不夠?
: 或是要再增加人手，讓員工多休一天(變月休6日)?

我們是工廠作業員,每天搬20幾公斤,一天約會搬700公斤。

底薪30000(不含加班)
加班完全按勞基法計算
假日出勤以一小時210加班費另計算。

平均月休4天,薪水很容易破40000。
做夜班隨便都會破50000。
作業員年終100k~200k
我們幾乎沒有主動離職的,流動率超低。

提供您參考
只要你出得起錢,一定有人願意做。

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