北部加工廠薪資多少才算吸引人？ - 創業

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By Emily
at 2015-04-19T15:28

Table of Contents

目前是中小企業第二代，做銅製品、電熱儲水桶類型的加工廠

主要還是以冷凍銅製品為主，冷氣零件之類

因為從以前就沒定下完整的調薪制度

甚至員工只有供中餐跟三節獎金及看心情發不到半個月的年終

以至於現在應徵人幾乎都留不住了，不然就是做一下就走人了。

中間斷層，完全沒新血加入

其實這種薪水是我也不想做就是了。(本身79年次)

甚至有人做了今年第四年才調薪1000元，而且是從21500->22500 (還是有吵有糖吃)

去年營業額有達到一億，當時員工約 45-50 人，其中 10 人外勞

非現場製造人員約 9 人

實際淨利我不知道，聽老闆說是大約打平

所以去年年終也只有放出20萬大家分而已...

然後三月底爆了一次的離職潮，因為公司經理層級有下了一些愚蠢的政策

像是學大公司訂出目標及公佈每月營業額，以致於員工總以為賺很多

不知道淨利狀況...

因為目前這個行業算傳統產業，工作內容多是原料使用機器加工

專業的比較少，除了CNC需要打YCP程式以外

其它機台能學得不多，換模具跟看圖面做出成品

說了那麼多東西

主要的就是想說，現在應徵人的薪資要多少才算吸引人

調薪制度到底要怎樣會比較適合...

希望大家能給一些意見Q___Q

我不想當慣老闆阿 ...

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Tags: 創業

All Comments

Freda avatar
By Freda
at 2015-04-22T08:07
實際的財務狀況，第一代沒有和你說清楚？@@
Regina avatar
By Regina
at 2015-04-24T00:36
拉高薪資，你產品還賣的掉嗎？
Hazel avatar
By Hazel
at 2015-04-27T05:04
應該是要開源啊，提高毛利，不是節流這件事
Susan avatar
By Susan
at 2015-04-29T10:12
勘勘打平0.0。你應該先研究財務結構吧
Doris avatar
By Doris
at 2015-05-02T00:42
有上億業務也穩定了。該研究哪部分超支在來看能花多少請人
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2015-05-02T19:38
技術性越低相對越好調整
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By Caroline
at 2015-05-07T17:06
先難後易的改革較佳
Lily avatar
By Lily
at 2015-05-12T15:32
連財務狀況都不清楚。你找的人開的薪水別人會接受？？
Rachel avatar
By Rachel
at 2015-05-13T15:30
打平 會不會太慘了 可能是活不下去
Madame avatar
By Madame
at 2015-05-13T18:58
薪資成本佔多少? 這也是要思考的 也許根本沒本錢調
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2015-05-18T07:18
...連財務狀況都不清楚，這要怎麼接手？第一代接下來是
打算給你什麼職位？
Poppy avatar
By Poppy
at 2015-05-19T04:00
上億營業額 40~50位員工，多數30k以下，卻只能剛剛好打
平，這怎麼想都有點離奇。
Eartha avatar
By Eartha
at 2015-05-20T03:03
就算平均薪資30k，50位員工，每月薪資才150萬，怎會200萬?
Yedda avatar
By Yedda
at 2015-05-23T15:10
抱歉，這樣幾乎等於你是一問三不知的情況，版友也很難給
你什麼意見。
Michael avatar
By Michael
at 2015-05-27T12:55
看不出來您有可能會接的感覺，都不了解，應該是還沒或沒
打算讓您接，真想了解直接跳下去作基層不會比較快嗎?
Bennie avatar
By Bennie
at 2015-05-29T03:02
30k起薪，每年調薪，做40年到頂八萬。。
Queena avatar
By Queena
at 2015-06-02T13:30
一問三不知，還稱第二代？
Irma avatar
By Irma
at 2015-06-02T22:28
你在公司說話也不夠力，你的建議，公司還不見得採納
Rachel avatar
By Rachel
at 2015-06-06T19:25
淨利3%.... 我猜的 =.=
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2015-06-11T16:31
不用想接班的事吧?一間公司最主要的就是成本、利潤，你連
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2015-06-14T16:42
都不知道，表示並非核心人員，全台灣的老闆幾乎都跟員工說
Andy avatar
By Andy
at 2015-06-18T00:15
公司沒賺錢，實際上只不過是，老闆不會讓非核心人員知道
Andy avatar
By Andy
at 2015-06-20T07:42
既然如此，表示你接班的可能性也不太高，去外面找工作吧
還比較有保障些
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2015-06-20T09:21
淨利3%離打平還很遠吧....
William avatar
By William
at 2015-06-24T01:57
你等於是個被架空的人
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By Noah
at 2015-06-27T02:11
要接班連財務都無法掌握，那不如不接…
Noah avatar
By Noah
at 2015-06-27T18:48
基本的401跟員工投保資料也不能讓你看嗎？
Michael avatar
By Michael
at 2015-07-01T18:10
加工沒26k入門三個月變成28 32很難有人長期去做
Andy avatar
By Andy
at 2015-07-06T13:24
看到「爸爸女友+大哥是公司第二大」我想你可以打退堂鼓
Noah avatar
By Noah
at 2015-07-08T13:54
了.除非大哥留你.不然我想另謀出路比較容易
Oscar avatar
By Oscar
at 2015-07-13T07:06
這薪資在南部也留不住人阿.北部鄉下地區應該也留不住
Liam avatar
By Liam
at 2015-07-14T00:02
你現在需要的是戰功...根本沒戰功就算意見很棒也很難
Emma avatar
By Emma
at 2015-07-15T17:34
說服人。尤其是提高成本這種事，一定要有很明顯效益才
有機會實行，但偏偏人事成本的效益不是一天兩天能看出
Adele avatar
By Adele
at 2015-07-20T16:34
來。所以你要先幫公司賺些錢才來想著怎麼改善體質。
Christine avatar
By Christine
at 2015-07-25T10:25
50個員工算不到150w，23個工作天中午一個便當共1150個，
Ethan avatar
By Ethan
at 2015-07-28T11:08
約10w，勞健保6趴，50個人約7.8w，哩哩叩叩差不多200w/月
Caroline avatar
By Caroline
at 2015-07-29T01:38
年營業額1e，每月差不多800w，人事吃掉1/4，應該要精簡才
對。
Kyle avatar
By Kyle
at 2015-08-02T07:30
重勞力的留外勞解聘本勞，才能節省較多資源！
Odelette avatar
By Odelette
at 2015-08-03T16:55
太復雜，沒權沒勢，另尋出路
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2015-08-05T14:54
版友講了也是白講，你又作不了任何決定
Jessica avatar
By Jessica
at 2015-08-08T10:15
等你真的能決定全體加薪多少%時，再來問比較有意義
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2015-08-09T22:52
打平 不如收一收
Lucy avatar
By Lucy
at 2015-08-13T21:37
這有點扯... 你連自己都保不住了 還在想員工薪資的調整
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2015-08-18T20:41
這其實是兩碼子的事 看在你的眼裡 你認為公司有許多該
改善的地方、看在公司你父親、父親的女友、其他家人
Jacky avatar
By Jacky
at 2015-08-18T22:58
眼裡可能覺得你很礙眼 但看在版友(至少是我的眼裡)
Damian avatar
By Damian
at 2015-08-20T17:06
從你文章跟推文來看 你完全狀況外、公司的營運、財務
Margaret avatar
By Margaret
at 2015-08-20T18:49
狀況完全不清楚、思維跟觀念性也不足
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2015-08-24T20:12
如果沒有花心思、努力去準備 那些在位置上的人不可能
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2015-08-27T05:06
乖乖地聽從你的批評跟指教 並且乖乖釋放出權力
Hedy avatar
By Hedy
at 2015-08-29T16:33
這種只靠低薪生存的公司倒就算了! 台灣就是太多這種公
Susan avatar
By Susan
at 2015-08-29T18:34
司才會搞到內需經濟起不來, 搞到大家都沒錢消費 也搞
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2015-08-30T03:45
到在台灣做生意的老闆們越來越難過! 台灣應該汰除劣質
Agnes avatar
By Agnes
at 2015-09-02T17:50
低薪公司
Bennie avatar
By Bennie
at 2015-09-03T04:58
因為創業本身困難 創業成功率本身就不高了 不要看電視
那票大老闆 問問中小企業或是正在創業的版友
Queena avatar
By Queena
at 2015-09-03T12:27
創業辛苦程度 有些都是從早忙到晚 忙到身體出狀況
Edwina avatar
By Edwina
at 2015-09-05T12:14
結果賺到的錢跟領薪沒兩樣 或是現金流嘎不過來 就倒閉
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2015-09-07T01:27
古代做生意與當山賊海盜有一樣的死亡率,現在已經很爽了XD
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2015-09-07T12:00
另外台灣 其實也很會模仿、不論是蛋塔、翡翠檸檬等
Jacob avatar
By Jacob
at 2015-09-11T19:06
同業很快都學習起來 如果有一個高薪一定能帶動公司成長
的模式 台灣人多半很願意學習且模仿~~~
Bennie avatar
By Bennie
at 2015-09-13T12:20
您太急了 什麼都不懂就想出意見 找工作磨一下吧
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2015-09-13T19:33
您跟之前一位版友一樣 以為高薪就是留人的重點
那篇有版友提到重點 高薪是給願意留下來的員工的
Poppy avatar
By Poppy
at 2015-09-15T02:05
樓上講的其實不太正確 或者說應該是中了資本家老闆的
Selena avatar
By Selena
at 2015-09-20T00:28
摧眠! 以前唸研究所時教授們最喜歡摧眠學生做有興趣的
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2015-09-24T13:28
事 不管將來有沒錢學經驗貢獻所學 結果一堆人從生科
Poppy avatar
By Poppy
at 2015-09-27T12:28
樓上講的不太正確 有抱負、夢想的員工都是來學技術跟
Michael avatar
By Michael
at 2015-09-30T09:26
系或相關所畢業後才發現社會上經濟壓力的現實 才要轉業
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2015-10-02T17:29
經驗的 學完後就是獨立創業 沒有人的薪水開的贏創業夢
的
Eartha avatar
By Eartha
at 2015-10-03T05:27
同樣的一堆老闆會跟員工講來學技術不要在乎低薪 結果五
Mary avatar
By Mary
at 2015-10-07T06:04
再者台灣的薪資條件也開不贏國外 光靠薪資條件
也留不住想去國外闖一闖跟國外高薪挖腳
Audriana avatar
By Audriana
at 2015-10-09T22:30
年十年過了還在低薪!! 基本上高薪一開始就要給的 但有
Una avatar
By Una
at 2015-10-14T17:24
前題是 觀查期後不到標準就請另謀高就 房仲和許多公
Mia avatar
By Mia
at 2015-10-17T16:50
司攤都會用這樣的招聘方式 這種方式才能挖到人才!
Charlie avatar
By Charlie
at 2015-10-21T02:19
如果只想低薪騙人有夢最美 那也別怪員工不忠心
Hedda avatar
By Hedda
at 2015-10-21T15:43
今天碰巧休假來分享 不想筆戰 聽的進去就聽 不會勉強
Frederic avatar
By Frederic
at 2015-10-25T20:17
那我只能說 光聽這種漂亮話 做不成生意~~~ 也創不了業
雞生蛋 還是蛋生雞 要是你沒有足夠的薪資去創造利潤
John avatar
By John
at 2015-10-26T09:50
你靠什麼請人? 除非子彈夠深 不然在創造現金流之前
Leila avatar
By Leila
at 2015-10-28T11:49
這件事要怎麼達成? "重視人才"這樣的觀念一點也不新了
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2015-10-31T10:01
在你看來可能很多公司都是不善待員工 只會給予低薪
Candice avatar
By Candice
at 2015-11-02T20:45
但用這些公司角度 他們其實也有用他們方法在留住人才
Cara avatar
By Cara
at 2015-11-07T11:15
我想你可能在某個領域上 獲取不小的成就 但造就成功的
Adele avatar
By Adele
at 2015-11-10T23:49
原因是許多因素參雜在一起 我相信不會是光靠薪資條件等
Tracy avatar
By Tracy
at 2015-11-12T06:07
為什麼 我對這樣的說法 有些偏執的強調
因為這個版不少創業的人之前打過工、當過員工
Isla avatar
By Isla
at 2015-11-17T00:14
相信有些對過去的待遇很不滿意 因此希望自己當老闆
能跟過去的職場不一樣 強化員工待遇 這本身是一件好事
Joe avatar
By Joe
at 2015-11-17T01:22
但創業本身是辛苦事 過多的觀念上的枷鎖會形成負擔
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2015-11-21T22:06
尤其是大多數的人創業都是小本經營起家阿 能成功就很了
Mia avatar
By Mia
at 2015-11-26T14:55
不起了
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2015-11-27T07:49
我的前老闆教授以前給我一句話 如果一件事你對某人講
Jessica avatar
By Jessica
at 2015-12-01T09:09
了兩遍他還是聽不懂或無法接受 那代表你倆頻率不同 就
Candice avatar
By Candice
at 2015-12-04T21:43
不需要再講了 你可以堅持你的理唸去創業我沒意見 我
Quanna avatar
By Quanna
at 2015-12-06T03:25
也會繼續堅持自己的理唸而且已經開業6年了
Tracy avatar
By Tracy
at 2015-12-08T08:17
沒錯 成功道路不是只有一條~~~ 共勉之~~~
Freda avatar
By Freda
at 2015-12-08T11:18
營業額有到1億，那給其它廠商的錢至少幾千萬
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2015-12-11T02:38
查查採購的價格跟市價的價格，答案就出來了吧..
Dinah avatar
By Dinah
at 2015-12-11T10:00
一億年營業額 如果1%的淨利 一年才賺100萬 這老闆不好當

雖然網拍未達須登記標準，但需要免用發票收據，

Andrew avatar
By Andrew
at 2015-04-19T13:29
我網拍以往賣東西每月金額都不到需要登記標準六萬， 破萬都沒有。 最近想轉換項目做印章， 因為考量到有些客人會需要正式收據報帳 但是我租屋處房東是不給登記公司行號的 不知道只登記稅籍，有編號就能開免開發票收據嗎？ 還是一定要登記個行號才可以？ ----- Sent from JPTT on my Asus K00E. - ...

創業跟投資的比較~

Ophelia avatar
By Ophelia
at 2015-04-19T06:46
我的觀念 創業就像是用馬車載貨 投資股票就像用腳踏車載貨 你要用馬車載貨 你要使用到駕馭的技能 除了駕馭技術之外 你還要考慮馬匹的狀況 馬匹有沒有吃飽 有沒有生病 有沒有受傷 甚至還要考慮牠的心情好不好 如果馬匹狀況不好 不給你跑 馬車一動也不動時 御馬的你 著急也沒用 馬車不能載貨 就是種損失 腳踏車 就簡單多了 只要有平衡感 就可以騎車載貨 馬車駕駛得好 載貨又多又快 ...

遇到騙子客人

Sandy avatar
By Sandy
at 2015-04-19T01:47
※ 引述《ALLRUSH (有葉幫復)》之銘言： : 想請問一下各位前輩 : 小店小本經營 沒裝監視器 : 今天遇到客人買了一個200的東西 給我500 : 我找300給對方後 : 客人堅持給我的是1000 : 遇到這種情況該如何處理？ 我遇過同意的狀況耶， 不過我的角色是被稱為騙子的那個人， 我每週固定提領一千元做生活費， 那天剛領了一千， 皮包裡只有這張鈔票， 拿去買1張彩券， 老板只找40 ...

在家兼職工作網路創業系統加入什麼比較好?

Doris avatar
By Doris
at 2015-04-19T00:00
想利用網路兼職賺錢
有人可以推薦不錯的平台嗎?

公司名稱問題

Gary avatar
By Gary
at 2015-04-18T23:56
各位前輩好 最近要去辦營業登記 由於想要自己跑 所以有些問題一直沒法釐清 請問公司名字一樣 但是營業項目不同可以用嗎? 例如：oo科技 營業項目全部是作手機的 然後我取oo科技 全部是做電腦 這樣可以嗎?? 還有如果對方資本額超過100萬是 oo科技股份有限公司 我的資本額不到100 可以用同樣名字 oo科技有限公司嗎? 因為拿去給老師命名,他只給我這個名字 剛好又 ...