可以幫我看看這份工作合約是合法的嗎? - 創業

可以幫我看看這份合約是合法的嗎??
XX產品有限公司 (雇主) 為甲方
(受雇者) 為乙方
雙方同意按下列各項條件共同履行本合約
第一條:甲乙兩方同意秉持共存、互信、互惠之信念，合作進行美容芳療師培 訓計畫<如附件>。乙方經甲方培訓，並安排至店家見習、實習及服 勤為期共計一年半。
第二條:甲、乙兩方合約生效日期，自99年6月21日起至100年12月31日止。
第三條:培訓期間，乙方若有下列情形，甲方得提前解約並不支付生活津貼。
1.三個月遲到或請假達五次以上。

2.學習進步太慢，跟不上課程進度。

3.不能依公司要求改變不適合本行業之個人習慣，如:抽菸、酗酒、 吸毒..等。
4.至店家見習不遵守店規或不依店長只是而造成店內困擾者。
第四條:乙方於合約期間中途離職，或違反公司其他規定，經公司評為不適任 而提前解約者，須賠償教育訓練費用，其規定如下: 1.培訓前六個月期間離職，必須賠償教育訓練費每個月15000元。
2.入店服務(實習)但於合約期滿前離職，必須賠償教育訓練費90000元。
第五條:本公司擁有之商標、服務技術標章及教育資料、智慧資產等，非本 公司授權乙方不得擅自翻印、轉載、節錄、拷貝等，若有上述不法 之情事，乙方須賠償甲方商譽及其他一切損失，本公司將依法追訴。
第六條:本合約壹式貳份，由甲乙雙方各持一份為憑;若乙方不遵守以上條 款，視同違約，並無條件依甲方實際損失賠償甲方，不得異議。甲 乙雙方若有訴訟以台北地方法院為管轄法院。
第七條:本合約共七條，總頁數參頁，含附件一張，甲乙雙方共同認定，乙 方應詳細閱讀，所有事項依合約辦理。
附件
一、主旨:免費培訓美容專業技能並提供就業機會
二、說明:<一>由本公司教授專業技術與美容芳療師之養成教育 <二>提供生活津貼及勞、健保
<三>提供(台北縣、市)就業機會
三、辦法:<一>人數:每梯次女性8人
<二>年齡:20歲以上者佳
<三>體檢:無傳染病
<四>簽約:學員培育課程完成後，須依公司安排至店家服務，為期 共計一年半，中途離職或經公司評為不適任而提前解約者，須
賠償教育訓練費用。
<五>養成期間:
1.培訓學員:為期三個月，於第4、8、12週將進行三次期中考核
(1)生活津貼每月11000元，全勤獎金1000元。
(2)星期一至五AM9:00至PM18:00
周六AM10:00至PM19:00，於各店學習並操作基礎店務
2.實習美容師:為期三至六個月
(1)生活津貼每月13000元，全勤獎金1000元 並領取工作獎金
(2)上班時間及休假依各店規定，一般為月休4天。
(3)實習美容師入店服勤，由店長考核通過，得晉升C級美容
芳療師。
3.其他未列事項依照公司員工及美容芳療師管理規則辦理。
<六>正式美容師:
1.考取丙級技術士執照，並經店長考核通過能獨立作業者。
2.薪資依公司規定，(約20000至80000元)
3.上班時間及休假依各店規定，一般為月休四天。
<七>未來發展:
1.於公司服務滿二年，並具經營能力者，將升任店長或由公司
輔導創業。
2.績優店長未來可依個人興趣專長轉任公司相關業務。
例如:店內實務規劃、產品開發、經營管理、專案企劃、教育
訓練講師等。
P.S. C級底新17000 全勤+1000 +獎金抽成
B級底新18000 全勤+1000 +獎金抽成
A級底新20000 全勤+1000 +獎金抽成
一天工作時間10:00AM~8:30PM 須提早9:30前到
已更新項目:
超時工作有時是必然的，並沒有加班費，只是自己做的客人有業績。
我們的工作時間真的很長。
如果合約未到期，要辭職的話，真要賠償所有費用嗎?
2 個已更新項目:
星期一至五AM9:00至PM18:00 周六AM10:00至PM19:00，於各店學習並操作基礎店務」
這是在當學員時的上班時間，每周日休假 其餘時間都上班。
正式美容師是依照每個月的禮拜天數來算休假，若為四個禮拜天，第二、四禮拜天固定休，自
排休兩天。若為五個禮拜天，第二、四禮拜天固定休，自排三天假。