台北 創業 新創團隊 動力機構設計 - 創業
By George
at 2018-04-26T00:51
at 2018-04-26T00:51
Table of Contents
【公司名稱】
新創團隊 (無公司名稱)
◎工作地點:請儘量填寫確切位置
台北
【工作職缺】
動力機械設計工程師
【工作內容】
自動控制系統之機構設計
【徵求條件】
1. 熟悉鈑金、模具開發等相關生產流程
2. 對自動控制機構有設計能力
3. 熟設計工具,如 Autocad 繪圖軟體至少一種
4. 八年以上工作經驗
5. 本身有正職工作
【公司福利】
無
【薪資範圍/單位】
無
【需求人數】
1人
【聯絡人/連絡方式】
洪先生/站內信
【其他備註】
不好意思打擾各位,我們是一個新創團隊,來徵求創業夥伴,
目前主力開發的產品是工業化電控系統,已有部分可展示的樣品,
團隊人員配置包含軟硬體的電控設計工程師、市場開發業務、出資者等,
相關工作經驗都超過八年。
希望尋找的對象是對動力機械設計和生產有經驗的資深工程師,並有興趣創業的夥伴。
團隊成立約兩年,利用下班時間和周末進行產品開發工作,
募得資金現階段都應用在產品和樣品製成上,故暫無法提供實質的薪資報酬,
待產品上市前將成立公司,以股份方式提供利潤分享。
若您是具有行動力,且樂於交流、提出不同意見討論的有為青年,歡迎與我們連繫! :D
****************************
為回答一些薪資和工作內容的疑義,以下補充幾點說明:
1. 從經營的角度,我們相信怎麼分餅決定餅做多大,因此即使在互信的基礎下,合約也
還是重要的一環。在決定合作前,會優先討論並完成合約的制定,包含權責與利益的分配
。
2. 團隊是做跨領域的產品,整合為系統銷售,專業分工明確,因此每一個夥伴在各自負
責的項目,都需要能獨當一面完成符合市場需求的產品。
3. 因此,團隊的合作模式是平行化組織,較適合用配股及選擇權的合夥人方式來達到利
潤分享,以激發個人事業發展動能;而非一般雇傭關係,以績效衡量薪資,因專業領域各
不相同,夥伴間亦很難準確評量彼此績效。
4. 團隊方針為安全、利潤、發展;這兩年在樣品及模具的開發費用上投入約250W,由相
關產業的出資者提供,未來如果產品能順利產出,並有足夠利潤,則合夥人能透過股份共
享此成果;若不幸失敗,也希望能僅以部分投入時間換取寶貴經驗,以期團隊方向進行軸
轉或另開創新局。
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By Rachel
at 2018-04-26T18:01
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By Andrew
at 2018-04-30T11:59
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