各位老闆打算調薪多少呢？ - 創業

Christine · 2016-10-10

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先不要說一例二例還是廢除變形工時了，政府無法確定的事情先不討論

10月起時薪調漲至126元；
106年起月薪調至21009元，加薪1001元，時薪漲為133元。

想知道大家打算替員工調薪幾%...

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All Comments

Erin2016-10-11

景氣不好，不調

Elizabeth2016-10-15

原本就高於最低工資嗎？可以工資和獎金另計差別不大

Zora2016-10-18

企業要有自己的調薪制度跟節奏為宜，調薪參考的因素以年
資、表現、能力等，再區分固定及非固定式的調薪，若已高
於基本工資，就按照自己的步驟走即可

Jacky2016-10-21

原本就高一截不需要因基本工資調但是本來就會依照年
度表現調薪

Carolina Franco2016-10-24

老闆少賺一點,自然就會多一點員工津貼,可惜那是不可能

Iris2016-10-25

調到155 但分二次

Mary2016-10-25

開餐飲才會有PT吧,一般公司那在乎這些,本來就高於基本

Freda2016-10-28

薪資了

Skylar Davis2016-10-29

調薪前應該要調售價吧不然利潤哪裡來

Olivia2016-10-31

又還沒到22k,幹嘛調又不是傻了

Andy2016-11-03

正職人員調績效獎金（或是考核獎金）

Olivia2016-11-07

這樣他們有名目加薪，而有達到你的標準這樣你多發也爽

Zora2016-11-12

把公司牌註銷,把給政府的給員工

Susan2016-11-16

這樣員工不就沒勞健保?

Kelly2016-11-17

不要調，表現好的給績效獎金

Lucy2016-11-17

推你的用心

Queena2016-11-19

好老闆。

William2016-11-24

說調績效的可以看一下台朔的抗議新聞，別以為員工真
的那麼笨好嗎，一個要績效一個直接調根本不同啊....