各位老闆覺得低薪的原因是什麼？ - 創業

(原文吃光光...)

上面討論過很多員工產值、價值、老闆個人行為這邊就不討論

以下提一些個人觀點，歡迎大家指教討論

老闆和員工是相輔相成的

老闆願意給多少薪水給"哪些"員工取決於一間公司的特質

為什麼說"哪些"，舉兩個例子

1.有些公司靠"業務"賺錢

舉例直銷、產品銷售公司、某些製造業、某些工程公司、一部分傳產業

這些公司本身沒有什麼技術性的勞務可以增加產值

完全就是靠業務接單-生產-賺差價

你去應徵這類公司的行政人員、工程人員、產線人員

自然公司不會看中你(可取代性高)

重點是"業務"

能為公司帶來案子的業務就是公司的寶

這些業務自然就有"產值"，有了"產值"就有跟老闆談判的籌碼

2.有些公司靠某些人的"技術"

舉例一些工程公司、軟體公司、廣告創意產業

有了工程技術、軟體技術、創意行銷點子等

公司才有招牌，才能執行專案，才能獲利

公司自然看重這些＂技術＂人才

你去應徵這類公司的行政業務、財務採購

自然公司不會看中你（談判籌碼降低）

結論：

老闆要靠員工執行獲利

員工要靠老闆資金／人脈／公司招牌

缺一不可，缺了！公司就下去

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