各位老闆覺得低薪的原因是什麼? - 創業
By Frederica
at 2021-05-03T01:28
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Table of Contents
※ 引述《mrdi (迪泡)》之銘言:
: 以前同業的老板故事
: 有個員工在他手下工作數年,薪水一直在3萬,離職原因不明
: 之後同行花6萬聘請,原老板得知願意加薪到6萬叫他回去。人是有尊嚴的當然是不吃回頭
: 草
counter offer 到底要不要發
要不要接受,是一個滿有趣的議題
不過我覺得這是員工要傷腦筋的事情就是了
: 這故事得知
: 1、員工如果好用賤老板是不會加薪的,他覺得你的本事都是我多年培養出來的,要賣一
: 輩子的肝來還,即使要挖回來也不肯加價
這個議題我比較有興趣
手把手把員工帶起來,花公司資源培養,
甚至還要容忍他的錯誤導致公司損失
他學成了轉頭跟你嗆加薪
跟直接花錢到市場上找別人培養好的員工
對方還感激你是伯樂慧眼識人
大家選哪一種?
: 2、員工不到自由市場是不知道自己的價值在哪?也可能自我感覺良好而已
--
: 以前同業的老板故事
: 有個員工在他手下工作數年,薪水一直在3萬,離職原因不明
: 之後同行花6萬聘請,原老板得知願意加薪到6萬叫他回去。人是有尊嚴的當然是不吃回頭
: 草
counter offer 到底要不要發
要不要接受,是一個滿有趣的議題
不過我覺得這是員工要傷腦筋的事情就是了
: 這故事得知
: 1、員工如果好用賤老板是不會加薪的,他覺得你的本事都是我多年培養出來的,要賣一
: 輩子的肝來還,即使要挖回來也不肯加價
這個議題我比較有興趣
手把手把員工帶起來,花公司資源培養,
甚至還要容忍他的錯誤導致公司損失
他學成了轉頭跟你嗆加薪
跟直接花錢到市場上找別人培養好的員工
對方還感激你是伯樂慧眼識人
大家選哪一種?
: 2、員工不到自由市場是不知道自己的價值在哪?也可能自我感覺良好而已
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at 2021-05-07T23:32
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at 2021-05-09T03:43
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By Delia
at 2021-05-11T04:27
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