合夥利潤分配 - 開店

投資的方式有很多種-股票、基金、外匯、動產、不動產
你卻選擇了一條更艱困的路...0.0

不要跟他們合作，你的認知正確，沒出錢又要股份？

沒出錢還要股份？話說沒錢幹嘛要有自己出來做的念頭？

賺錢要股份那賠錢時要不要拿錢出來補問問看

你沒錯。沒出錢就沒初始股份。要股份就拿錢來買。而且當了
股東，賺錢大家分，沒錢大家要攤提虧損。問他們願不願意。

他們想要股份,那就承諾,n年後,有權力以一股x元認購y股

出錢的最大，要就一起承擔，要就當個打工仔

四個人加起來湊不到一百萬你都不覺得詭異嗎

你大概覺得我在觸你霉頭，但你最好有錢拿不回來的心
理準備

推文各種中肯

老闆花錢請了四個打工仔,獲利時打工仔要求平分收益
賠錢時呢?

我是認為沒有對錯,談好就好,
他們要技術股,但你是一年後還要花錢認股。

你的觀念是對的,你需要再跟他們溝通,不能的話就別合作了

100w 先不用想太多 他們初期不拿薪水很棒了

才100萬合夥什麼，有心要做自己去貸款好嗎，如果單
純投資，有更多標的，開店真的要三思

給原po良心建議,4個人都不肯湊100萬,要你全出錢還要分股
有一種不太好的預感。當然其他人不了解內情啦,只是一般有心

的團隊不太會這樣。錢投出去就不是自己的了,要三思

畢竟100萬放在自己口袋,哪裡不好花？

呃 一百萬這個數目 自家出錢其實比較好

另外一定要考慮的點,如果100萬燒光了但還沒有正盈餘,你要

怎麼辦？你會加碼？還是就撤手？這是你要先思考的事情
因為到時候,另外四個人的反應不用想也知道：找你要錢。

沒講產業別毛利%怎麼幫你評估？
吃的那就算了，如果是高利潤的產業50%是可以考慮

這不是真的合夥的設計喔，事後9成會吵起來的。

四個人湊不到一百萬....各種詭異

良心建議 自己出錢自己幹 光出錢要他人賣力 賺了錢也會跑的

除非這技術非常重要　不然這種股權分配真正不太合理

100小搞搞就獨資了，賠的起吧

請他們找別人要錢吧

你的角色就單純是銀行放款借貸給他們

要技術股沒有錯，出錢沒有最大，比例談好就好

如果不是關鍵技術（無替代品或有專利）不需要技術股。

這種你敢投資合夥?!他們四個人想要自己出來做，結果四個
人籌不出100萬，平均一人也才分擔25萬，就算剛出社會存
款不多，四個人去分頭信貸也可以有100萬資金，連籌個小
錢都有困難，很難相信他們這技術含金量有多高。另外光技
術股就要50%，雖然股權分配是沒有絕對對錯，但他們的技術
有這價值嗎?若總投入金額100萬，全都你出，你佔50%股權，
他們佔50%股權，且他們這50%是技術股，完全不用出錢，那
等於一開始還沒經營，你就先送50萬給他們，好高的比例。
例外他們技術含金量有多少?!感覺不出他們對自己很有信心
，感覺他們自己對自身技術含金量也不看重，畢竟若含金量
高，加上100萬創業門檻已低，尤其又是四個人去籌一定更
快就有，所以若是好賺，高技術含金量，哪有給人分的道理
。最後看他們提出來條件，就是不想出錢承擔風險，但又想
試試看，所以最好有人願意幫他們出錢，而不想承擔風險的
背後，表示他們也了解自身的技術含金量不高，風險還很高
，所以最好另外找人出錢來試試。

這種合作團隊，百分之90最後一定不歡而散，我看太多了

不覺得有後續談的必要

看不懂，這四人到底有無做事？
「第一年先分別委任四個人各技術經理職位

薪資是無底薪按照每月純利分紅 ...」
「 只做事就是拿薪資」

合夥生意本來就不能做了 早晚為了錢撕破臉 包括家人也
是 談錢傷感情 能獨資就自己做

萬一以後做起來 總有些人貪心 覺得分不多要拆股然後
跟你打對台 扯你後腿