合夥加盟店，6人勞健保問題 - 創業

食材耗材成本抓 3~5 成(加盟這邊有些會飄很高)
店租自己扣,上繳的加盟金自己扣,水電雜費抓個三萬
請三個正職(2.5萬),你自己當店長(五萬),
再加一個股東兼職(兩萬)

營業額 20~40
這數字一般創業前都是高估的,除非你有像前面板友去按碼錶
不過通常那麼認真去按了,九成以上就會打退堂鼓了~顆顆

營業額我不打折,滿打滿算抓平均 30
我算到這邊已經賠錢了,你營收連浮動成本都賺不回來
更不用說攤提固定成本了
所以你提的那些枝微末節問題根本不用問,
除非你是不出錢只來賺店長薪水的,否則先解決以上問題再說吧


※ 引述《lelo (浮雲)》之銘言：
: 小弟欲跟朋友2人合資加盟店
: 預估營業額每月20-40萬左右
: 我：辭去工作，全職支薪
: A君：不辭工作，兼職支薪
: B君：不辭工作不支薪，僅出錢投資領獲利分潤
: 另打算請3名正職員工
: 請問各位大大
: 小弟這樣員工算幾人，有需要成立公司嗎？還是行號即可？
: 負責人由哪一位擔當比較好呢？
: 另就是勞健保、勞退問題
: 可以加入工會投保就好嗎？還是有其他建議呢？
: 另外就是勞保級距一問，最高第16級為45800元
: 若小弟投保工會，是否可以投保45800，投保5年之後再改回最低
: 這樣退休之後，是不是可以領到比較多的退休金？
: 不知道這樣的想法是否有什麼錯誤，還請各位大大指教
: 謝謝大家撥冗看完一連串的(蠢)問題
: 非常感謝 ˋ(′～‵")ˊ

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