咖啡店找不到員工要頂讓 - 咖啡店

幾乎不可能 有賺的話 拚死也會想辦法

我也有一間賺太多要頂讓 選我選我

找不到客人要頂讓 (O)

那不會加薪膩

薪水跟福利吧

開40K看看，還能賺錢在說

因為都是從員工身上賺錢，所以很好賺但是請不到員工

業界人士不是開始出清設備了，不就表示即將有閉店潮。

老闆的獲利從壓低員工薪水來的吧

租金 物價 成本。

應該營業額高但是利潤很低

你跟老闆說那你去當員工開四萬，反正你很賺又找無員工

我們店找不到也是持續再開，有賺錢是不會頂的～

親戚生病、出國進修、人手不足......

找不到低薪而且跟狗一樣的員工所以要頂讓

頂讓原因幹嘛認真?聽聽就算了

不可能 假的 一定是薪水福利超爛

可見獲利空間很少，只能低薪請人

老闆自己說生意好，口說無憑，拿出數字來看看才知道

上次有個藝人的店也用這個理由XD

確實是有可能的

直接問員工開50K 請人 這樣還是獲利嗎?

說難賺…有誰還會考慮

有賺的話一個月開50k我不信沒員工，當然如果是相處問題就

有可能了啦...有些時候老闆開100k也留不住人啊...

有可能，自己去當老闆就知道了，各種心寒心累

有賺這種時機怎樣也會做，會頂
87%是想脫手等下一手...

假裝顧客去一次不就知道了

北市真的很不好徵人...來了也大多數不耐操!我現在店裡幾
乎都是新北或是別縣市來的才待得住

為什麼要耐操 憑甚麼要耐操 你錢給多少? 你草莓老闆喔

舉個開100K留不住咖啡店基層員工的真實例子 你造假唬爛

樓上是憤青嗎？你趕快開店 十萬月薪一定有版友幫忙

噯，別激動，老闆太機車開100k留不住人很正常啊

或是員工另有高就也留不住，種種原因都可能啊

有人推文實在是完全沒邏輯跟無智商 你不開叫人開?

當然是虎爛的啊 好賺的話 誰要頂讓

就是大絕招 --- 你行你來做 眾球評表示:

P大，我們店就是累，我們自己也是一起做，而且做得比員工
多，徵人啟事上面也寫很清楚，不知道你在氣憤什麼？我們
明明就是外帶式飲料店，一堆來上班後才說家裡反對騎車、
反對外送，連走路去對面外送都不行，還有走路去附近外送
個兩筆就說自己太累了不做了的、煮珍珠說珍珠很燙會怕的
，更遇過來一天早上開店教他榨個檸檬就說切檸檬手會痛不
做的，這樣不能說不耐操？你總不能自己去應徵工地工作又
要求不搬重物吧？怕累一開始就不該來應徵不是嗎？辦公室
也都有在徵工讀，不然書唸好點當家教啊！

不知道在創業版回文的您開什麼公司用十萬請基層員工？我
的確花不起啊！但該給雙薪、加班費一定都有給、勞健保、
月休也從沒凹過員工，加薪幅度也比同業都快很多了。但還
是要多跟p大您努力學習才行！

M大沒錯的話應該是有開店了，不知道P大您的店或公司在哪
裡？我們可以去參觀參觀基層員工十萬月薪的模範公司嗎？

北市員工真的比較不好找一些

110你跟那種單純來嘴的認真幹嘛……沒當過老闆的都覺得老
闆很爽

蛋糕店比咖啡好賺

現在員工真的草莓的很多啊~當過老闆也當過員工。
不過頂讓原因就是參考沒錯，總不會寫虧錢。

有啊～我肩膀要做三次手術，女兒才一歲半，父親80歲
每個月自己收入50k以上，但不想犧牲健康和家庭

所以也想頂讓但沒有人頂我也沒差繼續做，隨緣。

一方面可能跟之前的行業收入100k關係所以覺得這產業

做餐飲太操勞身體不是那麼理想關係，不如回頭做本行