想聽聽各位老闆和創業者或是員工本身的意見和建議，
這位員工算是資深(進公司6年多)，工作還不錯，雖有小紕漏但也有不錯的貢獻，
公司給的薪資和年終在同行中算不差，也跟他很能聊。
但近期，公司某項產品的營業額衰退很多，
結果得知，是這員工自己少量製作該項"類似產品"，兜售給來詢問的客戶，
本來想睜隻眼閉隻眼，因為他製作的"類似產品"還上不了檯面，
但隨著其他員工看不下去，覺得不公平中爆發，因為他已經在上班時間，
大方的跟客戶介紹自己的產品，收益收到自己口袋中。
剛剛有試著找他談，討論何不把他的東西給公司賣，
既然他有興趣研發，給我們批價，我們就幫他賣和行銷，應該是好方案。
但員工卻開始不愉快，覺得這是他的know-how，他只想自己擁有和銷售，
但...但...但...這是因為你可以接觸公司產品，才有機會讓你鑽研產品和開發啊。
真的傻眼了，現在關係是微妙的僵持，他不願表態，我們管理部也頭痛。
希望聽聽大家的意見了!
--
All Comments