員工勞健保問題 - 創業

本身是雇主 目前只聘請一位員工 月薪28000

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想請問以下問題

1.勞退部分是一定得幫員工全額支出

另外

我屬於五人以下公司

所以可以不用強制幫他勞保 可以改用就業保險

這樣對雇主負擔會比較小??

另外 員工如果要求 雇主幫他保勞保. 雇主必須執行嗎?


2.健保是一定得幫員工保的? 保費要怎麼算呢?

3.就業保險 & 健保 員工自付額的部分 大約又是多少?

是否可以直接從員工薪水扣除


以上

謝謝各位!!

我願意微薄1000批幣獻上!


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我┬╭══╮ ╭══╮☆╭╮ ╭══╮ ● Ｃ ☆ ● ☆Ｃ┼
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們┼║║┼┼┼║║┼┼★║║┼┼┼║╰╯║ ◢ ◣ Ｌ ● ↙↘ ● ＣＬ
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是┼╰══╯ ╰══╯☆╰══╯ ╰╯ 隊~形~預~備~ ∞ ↙●↘ ∞ ┼Ｐ

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