員工是外籍配偶 ，你放心嗎？ - 創業

※ 引述《marcy530 (瑪希~)》之銘言：
: 最近徵不到人 有大陸新娘 四川人來應徵
: 大家有用過嗎？會有溝通問題嗎？
: 因為爬文看到當地的大陸人 很不一樣 沒有忠誠度
: 雖然現在的台灣年輕人也沒有
: 但是請神容易送神難 請人學問真大
: 困擾啊
: 謝謝！

你急著徵人嗎？
你的工作為什麼徵不到人？
工作類型？環境缺人？門檻高？錢太少？工作環境惡劣？

忠誠度＝人事＊工作＊薪水
如果同事老闆都是爛人
如果工作超煩沒興趣
如果薪水通膨一下就變空氣
那麼肯定沒忠誠度

如果你不急著徵人
那麼你應該想辦法充實你的條件
把職缺留給值得的人

如果你已經很清楚你的職缺只請得到沒忠誠度的人
那麼就反利用這點，不要讓他們對你的工作有所留戀
不過要有所拿捏就是
如果對他們太好，可能會因此對你的人格產生忠誠
如果對他們太苛刻，可能會在離職前搞你破壞

最基本的是要了解員工的想法
你可以在每次面試的時候蒐集這方面的資訊
且你最好分析一下來面試的人多是哪種類型的人
我說的是人格


以上

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