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員工確診上班 - 創業

Mia avatarMia · 2022-05-19

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請問各位老闆，目前公司有員工確診，已經要求員工隔離7天
因為中央政府訊息很混亂所以問看看大家
7+7 隔離，無法確定染疫來源前七天有老闆給薪嗎？（好奇到底誰能舉證染疫來源...）

另外有老闆已隔離七天後的員工，員工如果回來正常上班有特別處置嗎？
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All Comments

Quintina avatarQuintina2022-05-20
現在工作場所同事不用框列之後
應該很難舉證是被工作場所的同事傳染的了
不過好像要用病假，請假期間都是半薪
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2022-05-21
我覺得蠻頭大的…..公司沒人一片大亂，還要支付半薪，心
累
Agnes avatarAgnes2022-05-22
薪水別給了 又沒做公司的事
Ethan avatarEthan2022-05-22
樓上，員工會嗆你違法
Adele avatarAdele2022-05-22
就照政府規定不然他能怎麼辦 就回來上班啊 互相倒霉
Charlotte avatarCharlotte2022-05-22
病假要有證明
確診也要證明
不然員工喊一句我感染了就給錢嗎？
Gilbert avatarGilbert2022-05-22
當然不是這樣的
Zenobia avatarZenobia2022-05-22
隔離7天就沒事了...別擔心太多
口罩戴好就好
Bennie avatarBennie2022-05-22
口頭隔離...就是灰色地帶
法律管不到
除非能提出證明老闆叫你7天不用上班
Olive avatarOlive2022-05-22
這就是考驗老闆的時候了
Yuri avatarYuri2022-05-22
公司有賺錢...我會建議不要去想這個
疫情本來就會有損失
Gary avatarGary2022-05-22
原來需要半薪... 我是去年有保防疫險
Leila avatarLeila2022-05-22
確診賠3萬 現在其他員工天天自動快篩
配3萬又休7天 誘因太大
目前 全體 6/32 確診
Emily avatarEmily2022-05-22
回問題2 我是請康復員工 給我看快篩
目前回來2個 都快篩陰